天津公司2013年k校园招聘方案.docVIP

天津公司2013年校园招聘方案 一、招聘目标 本次校园招聘计划以天津土木工程类本科院校为主要目标，旨在招聘一批土木类专业优秀大学生，作为公司与项目部重点培养对象，使之成长为公司技术管理与工程管理的骨干力量。拟采用在校内开展企业品牌形象宣传、企业专场招聘宣讲会等方式进行。主要的工作开展目标： 1、招聘一批有志于从事建筑施工行业的土木类优秀大学生，充实公司的技术和管理力量，同时通过在各院校内宣传宣讲，提升**集团在天津土木类高校的知名度、美誉度和影响力； 2、录用人员由本科和专科相结合，重点招聘本科毕业生作为培养对象，以提高项目部管理人才培养的层次； 3、本次招聘的目标院校分为名牌大学、重点本科、一般本科、大专院校四个层次，以便满足各个层次的人才需求，提升校园招聘的规模和档次。 二、目标院校及招聘需求分析 （一）目标院校分析 1、天津公司组织在“天津大学、河北工业大学、天津城市建设学院、天津城市建设管理职业技术学院”统一进行招聘，招聘人数根据项目部实际需求确定，山东公司的校园招聘参照天津公司方案自行开展（建议目标院校：山东建筑大学和山东城市建设职业学院）； 2、目标院校特点分析 （1）天津大学：建筑老八校之一，是“211工程”、“985工程”首批重点建设的大学土木工程。 招聘 专业 拟招聘人数 面试 笔试（通过80%） 简历（通过80%） 岗位要求 工作地点 土木 工程 5 13 16 男，土木工程相关专业，本科学历，熟练操作CAD、Project、PKPM等工具软件，有工程实习经验者优先 天津 三、招聘流程 1、校园宣讲会。播放公司视频，介绍企业文化、人力资源管理政策，解答疑问； 2、接收简历，组织笔试。宣讲会完毕后，由土木工程、工程管理专业学生填写统一的简历，并同时组织一个小时的笔试。以下情况将直接淘汰：专业明显不符合的、简历填写信息残缺、考试成绩排名靠后20%的学生； 3、面试。通过简历筛选和笔试的同学将收到公司面试邀请。 4、录用。一个星期内以短信或电话形式发放录用通知，并邀请到公司签订三方协议； 5、签约。在充分沟通的前提下，本着“双向选择”的原则，公司举行签约仪式，与最终录用候选人签订协议。学生携带资料：三方协议、推荐信、成绩单。 四、行程安排（待定） 目标院校 校园宣讲、笔试 （时间、地点） 面试（时间、地点） 签订协议 天津城市建设学院 天津大学 河北工业大学 　 　 　 天津城市建设管理职业技术学院 　 　 　 五、工作安排 （一）招聘小组（暂定） 组长： 执行组长： 组员： （二）广告宣传 1、校园招聘就业网和院系内部通知，提前1个星期在校园发布； 2、智联网和中华英才网，提前在网上招聘岗位—应届毕业生栏的“岗位要求”中公告校园招聘的信息，注明院校、时间、地址。 3、海报30张（50*80）:吸引学生的眼球，造势工作，类似以下的图画，由广告公司完成，提前3天粘贴在校园内，主题“品牌**，诚聘英才”“”。 4、易拉宝多个：公司的简介、招聘需求，招聘流程与广告公司联系，； 5、宣传册300份：引用去年的宣传手册—新苗计划，内容稍加修改，与广告公司联系； 6、ppt宣传，介绍公司情况、人力资源政策、注意事项； 7、宣传视频，集团的宣传视频、集团微电影； 8、横幅：**集团2013年校园宣讲会() 9、纪念品 （三）工作执行流程表 工作 步骤 工作事项 具体内容 时间控制 前期准备 需求统计 拟定下发《2013年校园招聘通知》，统计项目部校园招聘需求，宣贯校园招聘事宜，报总经理确定校园招聘需求 提前半个月 联系学校 与目标院校的就业负责人联系，走访确定宣讲会、面试的时间、地点，在校园网站上发布招聘信息， 提前1星期 制作宣传册 与广告公司联系制作校园招聘宣传册、易拉宝、横幅 前期宣传 在智联、中华英才、前程无忧网站、应届毕业生求职网上发布信息，利用学校的校内网站和院系信息渠道通知，海报、横幅等 宣讲会（笔试）1.5小时 前期沟通 招聘小组提前召开沟通会，就相关事项进行安排 提前一天 准备物资 按照物资清单提前准备相关物资 现场准备 提前人员到场，排放相关宣传物品，检查音响设备 提前2小时 发放宣传册 学生进场时发放公司的宣传册，人手一份 人员进场时 视频播放 播放公司的宣传片、播放公司微电影 30分钟 ppt宣讲 *8宣讲，介绍天津公司企业简介、企业文化； 20分钟 ppt宣讲 **介绍天津公司人力资源管理政策 10分钟 Q$A 准备相应的礼品作为现场答问的奖励，主持人控制时间 30分钟 笔试 笔 试 笔试（行政职业测试） 1小时 批改试卷 安排阅卷人员进行打分