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行政副职制与政府机构改革摘要在中国的行政实践中模糊不清的行政副职认识导致了大量值得诟病的行政现象成为中国政府机构深化改革的主要阻力之一要解决这一严峻的现实问题首先就得明确行政副职制存在的合理性以及中国政府当前进行减副的必然性并在此基础上从行政副职的设置人员的产生与任免行政副职的管理等方面来为中国政府机构规划一个全新的行政副职制度关键词行政副职政府机构改革一行政副职制存在的合理性行政副职并非中国所特有但由于特殊的国情条件历史文化造就了中国式的行政副职那么在当今中国真的需要设置行政副职吗行政副职存在
行政副职制与政府机构改革
摘 要:在中国的行政实践中,模糊不清的行政副职认识导致了大量值得诟病的行政现象,成为中国政府机构深化改革的主要阻力之一。要解决这一严峻的现实问题,首先就得明确行政副职制存在的合理性,以及中国政府当前进行减副的必然性,并在此基础上从行政副职的设置、人员的产生与任免、行政副职的管理等方面来为中国政府机构规划一个全新的行政副职制度。 ; 关键词:行政副职;政府;机构改革 ; 一、行政副职制存在的合理性 ; 行政副职并非中国所特有,但由于特殊的国情条件、历史文化造就了中国式的行政副职。那么在当今中国真的需要设置行政副职吗?行政副职存在的意义是什么呢? ; (一)从管理
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