原创力文档- 1、本文档共5页，其中可免费阅读2页，需付费100金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
行政管理的问题及改进策略一学院行政管理工作中存在问题及原因只关心工作不关心生活作为学院领导应该要有远见有指导性有全局性人是最感性的动物如何调动教职工的积极性是一个领导需要考虑的重中之重如果领导只会在工作中指指点点而在生活上从无过问的话这样长久下去会导致下属对领导有看法工作的积极性会随着时间慢慢地衰落下去这就是导致管理系统混乱与摇晃的主要原因例如学院员工的住房问题没有稳定的家心永远都在晃的学院绝大多数都是外来员工哪位员工身上都背负着沉重的负担上有老下有小的最想得到的是稳定的生活出外打拼过了那么久流
行政管理的问题及改进策略
; 一、学院行政管理工作中存在问题及原因; 1、只关心工作不关心生活; 作为学院领导,应该要有远见,有指导性,有全局性,人是最感性的动物,如何调动教职工的积极性是一个领导需要考虑的重中之重,如果领导只会在工作中指指点点,而在生活上从无过问的话,这样长久下去会导致下属对领导有看法,工作的积极性会随着时间慢慢地衰落下去。这就是导致管理系统混乱与摇晃的主要原因。例如:学院员工的住房问题,没有稳定的家,心永远都在晃的,学院绝大多数都是外来员工,哪位员工身上都背负着沉重的负担,上有老下有小的,最想得到的是稳定的生活,出外打拼,过了那么久流离失所的日子,最终还是没有一个属
文档评论（0）