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劳动就业和失业保险习题 单选题 1.根据我国法律规定，除特种行业外，我国的最低就业年龄为（ C） A.14周岁 B.15周岁 　 C.16周岁 D.18周岁 2用人单位安排劳动者加班加点工作，在保障劳动者身体健康的前提下，每月延长的工作时间不得超过（ A） A.36小时 B.48小时 C.60小时 D.72小时 3根据劳动法律、法规规定，以下不可以招用不满16周岁未成年人的用人单位是（ D） A.东方歌舞团 B.上海杂技团 C.国家体操队 D.山丹编织厂 4、下列社会关系中，属于劳动法调整的是（　C） A．某公司向职工集资而发生的关系 B．劳动者甲与劳动者乙发生的借贷关系 C．某民工被个体餐馆录用为服务员而发生的关系 D．两个企业之间签订劳动合同而发生的关系 （第二条　中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单 位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、 变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、 履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。） 5、安排劳动者延长工作时间的，用人单位支付给劳动者工资报酬的标准是不低于工资的（B　） A．100％　　　　　　B．150％ C．200％　　　　　　D．300％ 6《劳动法》规定，女职工生育享受的产假不少于（D　） A．30天　　　　　　　B．45天 C．75天　　　　　　 D．90天 7、方园煤矿是一家镇办企业，多年来，一直是按承包方式经营。经营者为了追求 高额利润，无视安全生产的有关规定，在地下单巷挖掘一条700多米长的采煤巷道，在无通 风保障的前提下，掠夺性采煤。1996年9月28日，700多米长的巷道发生瓦斯爆炸，巷道被炸 毁，上班的5名工人全部遇难，时至目前已过260多天，5名工人仍埋在矿井里，生不见人， 死不见尸。在后事的处理上，煤矿以与5名工人签有“工伤概不负责”的合同为由，拒不执 行国家的工伤保险政策。该煤矿与5名工人签有“工伤概不负责”的合同（ A ） A违反法律、行政法规的劳动合同 B采取欺诈手段订立的劳动合同 C有效的劳动合同 D 乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同 8、机修厂车工郑同，因赶生产任务，于1996年11月7日9时在操作普通车床时，在 未关电源，机器仍处旋转工作的情况下，急于测量工件尺寸，左手被工件卷入，造成左手骨裂 ，郑同向单位提出工伤申请，以下说法正确的是（ A ） A职工从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤 B因郑同违反操作规程，负事故主要责任，属蓄意违章，不予认定工伤 C 按照试同工伤处理 D 因郑同违反操作规程，负事故主要责任，属疏忽大意违章，不予认定工伤 9.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在（A）小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。a 、48 b、24 c．12 d．8 10 、劳动者依法享受婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者（A）。a 、工资 b 、礼金 c 、生活补助 d 、经济补偿 11、宋红大学毕业后到一家科研所工作，双方订立劳动合同约定：宋保证5年内不离开科研所，如调动则需要交纳违约金1万元，科研所分给宋一套房子，三年后宋到外国自费留学，答应科研所学习后回来，科研所保证宋回来一定接收。但是如果提前解除合同则要交纳违约金，退出房子。宋红不同意，双方遂起纠纷。根据相关法规，下列有关本案的表述正确的有( B ) A宋无需支付违约金，也无需退回房子 B宋无需支付违约金，但需退回房子 C宋需支付违约金，也需退回房子 D宋需支付违约金，但无需退回房子 提示：需要支付违约金的情况：违背用人单位的保密事项并造成损失的；职业培训（违约金的数额不得超过培训费用） 12、李某（17岁）是公司招用的员工，双方订立了劳动合同。在试用期间，李某为了发泄对公司的不满，在公司的生产饮料中投放污物。请判断下列表述中正确的有（B ） A劳动合同无效 B 甲公司可以解除合同 C 可以撤销的劳动合同 D在试用期间。甲不可以解除合同 13、2007年11月25日下午下班时，商贸公司财务室会计徐芳突然接到公司调动通知，让 其第二天上午到公司下属商场报到上班。徐芳当晚在办公室整理账务和个人物品，22时离开 单位骑车回家，当行至地道桥下，被突如其来的电动车撞倒在地，肇事者扬长而去，恰巧被 路过的人发现将她送进医院，并报告当地公安派出所。经医生检查诊断，徐头部受伤，右腿 粉碎性骨折。事隔两个月后，终经公