医院r礼仪培训.docxVIP

医院礼仪培训医院礼仪培训讲师：医院礼仪培训时间：1-2天医院礼仪培训形式：讲授、讨论、演练等医院礼仪培训对象：医院基层员工、医生、护士、导医、中层管理人员医院礼仪培训背景：随着现代化医学模式的转变和护理学的发展，严格护理管理、完善护理程序、强化医生、护士高度的责任感都是不可缺少的促进要素。然而，在贯穿这些要素的其中，医院礼仪已成为当前急需解决的问题，毫不夸张地说，它是医院工作的内在品质和灵魂。同时，随着医疗市场的逐渐开放，医院行业的竞争的不断加剧和科学技术的不断进步，医疗模式发生了巨大变化。医疗工作已从传统的“以疾病为中心”的功能模式，发展到现在“以患者健康为中心”的全新思维。谭老师认为，这就要求广大医务工作者，不仅需要有高超的医术，更需要有高尚的医德医风和人性化的服务规范。医院医务人员文雅健康的风姿、稳健适度的步伐、规范专业的操作、自然亲切的微笑、体贴关切的语言，将极大地影响患者，稳定患者的心态，激发患者追求美好生活的欲望。这对于恢复患者的身心健康，将产生无可替代的积极影响。所以规范医务人员行为，加强医生礼仪修养，提高护士人员素质，塑造医院良好形象，已成为日常医疗工作中不可或缺的重要环节。“医院就是市场，服务就是营销”。医务工作者提倡医务礼仪，规范和整合服务行为，已成为提升医院礼仪形象和服务竞争力的利器。医院礼仪培训目标：1、了解医院医务礼仪的重要性2、了解患者抱怨不同的处置技巧3、掌握基本的医院礼仪要点及规范4、改善医院礼仪的仪容和职业着装，塑造职业的服务形象5、学会在医院服务过程中与患者交往的基本礼仪规范与礼仪技巧医院礼仪培训前言：医院服务文化——唯一不被竞争对手抄袭的竞争优势！医院服务礼仪——让寻常的人把寻常的事做得不同寻常的漂亮！医院礼仪培训——提升医院礼仪品质、服务品牌形象的唯一途径！欢迎进入谭小芳老师《医院礼仪培训》课程，寻找医院服务礼仪提升的全面解决方案！医院礼仪培训大纲：第一部分：课程导入一、医护人员的价值1、能让医护人员获得更多的尊重和快乐领导的赏识家人的骄傲患者的尊重和感谢同事的认可和羡慕2、能让医护人员获得更多的发展空间公司的器重薪水的提升机遇的获得二、如何成为医疗行业的人才？1、患者满意的10个因素2、我们离患者的标准有多远？3、提供超越患者期望的服务4、医护人员的精神面貌和行为要求第二部分：医院医务礼仪释义一、医院医务礼仪1、医院医务礼仪的概念2、医院医务礼仪的原则3、医院医务礼仪的核心问题二、什么是护士礼仪？1、护士礼仪的重要性2、护士仪容要求3、护士的服装与服饰4、护士的形体语言风范7、护士与上级相处礼仪5、护士的正确站姿与坐姿6、护士的行姿与正确的蹲姿7、护士形象的楷模：南丁格尔8、护士最高荣誉奖：南丁格尔奖三、护士行为与行为礼仪1、导医工作礼仪2、护士院内行为礼仪3、院内举止行为礼仪四、护士基本工作行为礼仪1、输液巡视服务礼仪2、夜间巡视服务礼仪3、病区护理组交接班礼仪4、接送手术病人礼仪5、集会文明规范案例：“创建特色护士站，争当爱心天使”五、医护人员的行为标准六、医德规范的内容，敬业精神七、医护人员的服务意识与服务态度八、现代医院的竞争催生人性化的服务九、由患者满意到患者忠诚的服务礼仪1、CRM的使用技巧2、程序面VS个人面3、标准化VS 个性化4、全员动员服务患者5、全方位的患者关怀6、形式比内容更重要7、患者关怀工具的使用技巧案例：亚非牙科医院的温馨服务第三部分：医院服务技巧一、医院服务礼仪“3H”3、温馨服务规范化，实行家庭式（HOME）的温馨服务2、礼仪服务规规化，推行宾馆式（HOTEL）的礼仪服务3、护患沟通规范化，实行医院（HOSPITAL）个性化护患沟通案例：医院如何实施“3H”？二、医院“四有”服务措施1、病有人引2、检查有人3、配药有人拿4、住院有人送三、医院礼仪“六个一”服务1、一声问候2、一个微笑3、一杯热水4、一张整洁的床铺5、一张便于咨询的连心卡6、一次热情详细的入院介绍四、医院一线服务人员的“八到位”1、入院接待到位；2、卫生清洁到位；3、服务态度到位；4、舒适服务到位；5、保护隐私到位；6、方便病人到位；7、服务营销到位；8、全程服务到位。五、医院导医礼仪“五主动”1、主动介绍2、主动宣传3、主动沟通4、主动解答疑问5、主动进行健康教育六、医生服务礼仪“六规范”1、迎接病人规范2、文明用语规范3、礼仪着装规范4、称呼病人规范5、征徇意见规范6、送别出院规范七、医院服务“六比”同样的医德比医风同样的技术比效率同样的质量比信誉同样的效果比费用同样的条件比便捷同样的优质比满意八、医院服务标准“5S”smile(微笑)speed（速率）sincerity（诚信）security（安全）sostenuto（跟踪）第四部分：医院服务技巧“六项修炼”一、医院专业形象1、医