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简论企业人力资源发展的趋势提升企业管理水平一人力资源管理的发展趋势强化信息技术的应用虚拟化管理趋势明显人们的生活方式思维方式和工作方式在信息技术时代的今天发生了很大的变化企业的人力资源管理也将学会利用信息技术来有效地管理企业的知识库未来的企业还将以网络为工具有效地管理全球范围内的知识建立起本企业的网络文化为企业战略和目标服务知识经济时代的企业人力资源管理实践不存在也不可能创造出一个普遍适用的范式但有一点人力资源的管理和实践是服务于知识的创造传播和应用所以信息技术是不可缺少的新型员工关系的建立专业
简论企业人力资源发展的趋势提升企业管理水平
; 一、人力资源管理的发展趋势 ; 1.强化信息技术的应用,虚拟化管理趋势明显人们的生活方式、思维方式和工作方式在信息技术时代的今天发生了很大的变化,企业的人力资源管理也将学会利用信息技术来有效地管理企业的知识库,未来的企业还将以网络为工具,有效地管理全球范围内的知识,建立起本企业的网络文化,为企业战略和目标服务。知识经济时代的企业人力资源管理实践不存在也不可能创造出一个普遍适用的范式,但有一点人力资源的管理和实践是服务于知识的创造、传播和应用,所以信息技术是不可缺少的。 ; 2.新型员工关系的建立,专业管理的组织是未来人力资源管理组织的必然
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