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职代会标准模式 《职代会实施办法》统领 一个职工代表产生法 四项组织制度 九个工作制度 五个工作流程 职代会标准模式 职代会标准模式 职代会标准模式 职代会标准模式 职代会标准模式 职代会标准模式 职代会标准模式 职代会标准模式 职代会标准模式 职代会标准模式 职代会标准模式 职代会标准模式 注意事项 职代会标准模式 职代会标准模式 职代会标准模式 职代会标准模式 职代会标准模式 职代会标准模式 职代会标准模式 职代会标准模式 职代会标准模式 职代会标准模式 职代会标准模式 职代会标准模式 职代会标准模式 职代会标准模式 职代会标准模式 职工民主管理 1月9日，《国家电网公司职工民主管理纲要》（以下简称《纲要》）经公司二届一次职代会审议通过。《纲要》总结了公司职代会和职工民主管理的成功经验，努力探索符合公司实际的职工民主管理有效途径，进一步完善和规范职代会制度和职工民主管理工作，将指导“十二五”期间及今后一个时期公司职工民主管理工作再上新水平。 《纲要》共7章60条，明确了制定目的、原则和目标，阐述了“双路径、三保障”（职工代表参与和职工自主参与两条路径，组织保障、制度保障和企业文化保障）职工民主管理新体系的内涵。 职工民主管理 “双路径”：职工代表参与、职工自主参与 “三保障”：组织保障、制度保障和企业文化保障 职工民主管理 职工自主参与 《纲要》规定 《纲要》规定 《纲要》规定 《纲要》规定 《纲要》规定 会前报告 一、会议时间 二、会议名称 三、职工代表比例结构及资格审查情况 四、预备会、正式会的会议议题 五、重要议案会前预告征求意见情况 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 预备会议在正式会议前召开，由工会负责人主持，职代会正式代表参加。 预备会内容主要有：听取职代会筹备情况报告，通过表决办法，通过代表资格审查委员会建议名单，通过代表资格审查报告，通过代表团组团方案及正副团长建议名单，选举大会主席团，通过大会议题和议程，听取其他相关报告，决定大会其他相关事项。 预备会议 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 正式会议 一、宣布开会 二、行政领导作工作报告 三、相关部门负责人分别做专业工作报告 四、以职工代表团(组)为单位对工作报告和议案等进行审议 五、对经审议后的工作报告、议案等的决议草案和需经职代会通过的相关事项进行表决 六、大会总结讲话 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 职代会闭会期间工作 （1）职工代表向所在单位职工传达职代会精神。 （2）行政与工会共同组织职工代表巡视检查。 （3）各专门委员会组织开展相关工作。 （4）办理职代会闭会期间其他重要事项。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 班组 自主 管理 合理化 建议 总经理 联络员 民主 沟通 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 班组民主管理 第三十一条（定义）实施班组（科室，下同）自主管理制度，引导和鼓励广大职工加强自身建设，发挥技术与业务