2016年民办学校如何应对劳动合同法.pptVIP

时代教育管理集团 Tel：（0571 专家提示：关于竞争限制的约定 实践中商业秘密包括以下几类： 技术信息； 经营信息； 管理信息； 其他信息。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 时代教育管理集团 Tel：（0571 专家提示：关于竞争限制的约定 竞业禁止义务主体： 高层管理者（校长） 技术研发人员（新课题的主要承担者） 高级营销人员（招生负责人、骨干等） 重要管理岗位的人员（财务负责人） 秘书人员（董事会秘书） 重要信息员 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 时代教育管理集团 Tel：（0571 专家提示：关于竞争限制的约定 竞业限制期限：不得超过2年。 竞业限制的范围： 用人单位的竞争性行业或者竞争性业务范围； 人单位的业务区域范围。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 时代教育管理集团 Tel：（0571 专家提示：关于竞争限制的约定 竞争限制的经济补偿和违约责任 经济补偿要依据商业秘密价值、竞业时间长短、区域范围来确定； 一般不低于劳动者前一年的总收入的二分之一。 用人单位在竞业期限内按月发放。 劳动者违反竞业限制协议，应当按照约定向用人单位支付违约金。具体数额双方约定。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 时代教育管理集团 Tel：（0571 案例推演： 根据专家的提示和建议，张主任与赵晓萌和另外一位老师分别签订了一份协议： 培训结束后，两人将担任学校“小新星英语教学”科研组负责人，在学校小学中低段普及“小新星英语教学法”，每月工资增加50元； 两人培训结束后，至少在学校服务满三年，否则全额返还学校培训费； 两人无论是何种情况离开学校，两年内在杭州市区均不得从事与小学英语教育有关的工作。学校将在两年竞业限制结束根据情况进行经济补偿。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 时代教育管理集团 Tel：（0571 风险七：学校制度设计的误区 学校制度设计是学校管理干部的事情，教师无权参与。 学校的制度一经公布，对全体教师就具有约束力。 学校各个部门可根据部门工作需要，制订公布相应的制度。 学校制度应该是原则性的，不宜规定太细。 工会或职工代表参与学校管理仅是摆设，实际上没有意义。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 时代教育管理集团 Tel：（0571 专家提示 学校涉及教师的规章制度包含： 劳动合同管理制度 工资支付制度 社会保险制度 福利待遇制度 工时休假制度 职工奖惩制度 其他制度（选聘、考核、晋升、培训等制度） Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 时代教育