分管城建卫生街道副主任三严三实对照检查材料.docVIP

分管城建卫生街道副主任三严三实对照检查材料 ? ? ?根据街道党工委“三严三实”教育实践活动的整体安排，我以“三严三实”为衡量标尺，通过学习、对照，进行了深刻反思和自我剖析，重点查找了自身存在的问题和不足，并对存在问题的原因进行了深层次的剖析，现将具体情况汇报如下，不妥之处请各位领导和同志给予批评指正。 一、不严不实方面突出问题 在严以修身方面 一是理论学习不够，在思想上也会时不时地产生麻痹、放松思想，觉得自己在基层上工作了这么多年，已经轻车熟路了，不自觉地就放松了理论学习；二是在工作中，更注重一些实质性的东西，有时就忽视了正确处理局部与大局、人与工作的关系，对一些错误的人和事缺少了应有敏锐性与斗争性；三是工作主动性还有差距。总觉得自己是副手，工作上有局限于完成好领导交办的任务，而忽视发挥主观能动性，更主动地做一些事情的积极性。 在严以用权方面 1、认为自己是领导，对工作安排的多，参与的少。 一是在日常的工作中，觉得自己是领导干部，职责就是把工作布置下去，具体干活有手下的人干就行了，等到工作结束了，检查一下，验收一下就能把事情做好；二是很少去询问工作过程中发生过哪些问题，也很少去亲自参与解决在实际工作中遇到的问题，只想听结果，不想看过程；三是有的工作听过汇报后，存在较少到现场进行查看，在具体抓落实的时候，出现了懈怠心理。 2、存在“事不关己，高高挂起”的心态。 一是有只把自己分工的工作干好的心理，不是自己分管的工作不过问，担心问的多让别的班子成员对自己有看法；二是没有站在党工委班子成员的角度看问题，不属于自己的工作有好的想法和思路也没有在班子会上讲，觉得不是自己的事情就不操这个心。 在严以律己方面 1、存在不能和基层同志一起面对艰苦环境的情况。 城建卫生工作事情繁杂，有些工作需要面对的是居民小区污水井堵塞、垃圾箱外溢、“除四害”灭蚊蝇、积存垃圾清运等脏乱累的工作环境，自己在面对这些工作的时候，到了现场后布置工作的多，扑下身子与基础同志一起面对艰苦环境开展工作的少。 2、不讲究节俭办事，有铺张浪费情况发生。 一是自己所分管的工作临时突击任务较多，有时上午接到督办，下午就要求整改完毕并进行回复，比如说无主居民小区污水井堵塞或者有积存建筑垃圾，为尽快完成工作任务，有时未和施工工人讲讲价钱，未计较成本只为完成工作任务，造成了铺张浪费的发生；二是生活中勤俭节约的意识有所弱化。在打印材料文稿时，没有想过采用双面打印，造成了纸张的浪费。有时外出办事时，想着办完事后还要回办公室，也未关闭空调、电脑等电器，没有养成节约用电的节约意识，造成了很大的浪费。 3、有攀比心理的存在。 在工作中和个人生活中，有与人比待遇、比办公条件、比生活水平的情况发生。觉得自己虽然在基层，但也属于领导干部，在办公条件、福利待遇等方面就应该比一般同志的强，在生活中喜欢和同学朋友比住房、比车子等攀比心态，有了攀比心理的奢靡之风。 谋事要实方面 1、工作中有应付任务的思想。 在基层工作中任务千头万绪，事情都比较琐碎。尤其是我主抓的创建工作，都是和沿街商户、小区物业、居民老百姓打交道，遇见的都是一些很琐碎的事情，时间久了，就有了应付思想。对上级布置的工作任务和老百姓反映上来的事情能应付就应付，没有深入的思考如何去完成好工作和解决好老百姓的实际困难，有头痛医头脚痛医脚的思想。 2、工作安于现状，缺乏创新精神。 一是认为分管的城建卫生等工作，是社会日常事务工作，并且都已经理顺，整体情况不错，发生不了大问题，觉得这样也挺好，内心有有满足现状的想法，不愿自我加压。比如在居民庭院管理方面，有些物业管理差的小区，看到了小区物业管理落后，感觉不会出大的问题，就不愿积极主动的去改变小区物业服务落后的面貌；二是在创新工作和主动性的开展工作方面有所欠缺，缺乏创造性，有时也会有好的想法和新的工作思路，但安逸现状的心理使新想法也只是停留心里，并没有去真正的实施下去；三是满足于过去的成绩和荣誉，觉得自己曾经为工作付出了很多，也取得了不少成绩和荣誉，现在只要在工作中不出现大的纰漏就可以了。 创业要实方面 没有充分发挥主观能动性，在工作布置、落实上有不到位的现象。一是在工作中有时没有深入的去督导自己所布置的工作任务，对自己所安排的工作任务是否按照要求落实关注不足；二是日常工作中习惯于参加会议以后，按照上级布置的任务再召集相关社区和部门开会发文，在会上将区里文件进行宣读传达后，再讲任务要求和工作完成时间节点，就算是把一项工作完成了，没有发挥主管能动性去认真的思考如何干好工作；三是对基层真实情况不够了解，只重视表面，没有