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公司给职工如的社会保险费怎么入帐?具体的会计分录
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回答共3条
搜房网友|2012-01-02 10:38
借:应付职工薪酬-医疗保险费
贷:银行存款
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搜房网友|2011-08-12 11:30
目前国家向企业征收的社会保险统筹主要有:基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、基本医疗保险等。企业对缴纳的社会保险统筹在会计核算处理方法上不尽一致,以及企业为职工缴纳社会保险统筹的税务处理,也仍然存在很多分歧。
为了加强企业财务管理,维护企业所有者和职工的合法收益,财政部财企[2003]61号文《关于企业为职工购买保险有关财务处理问题的通知》,对企业为职工缴纳的社会保险统筹的会计处理作了明确的规定。通知规定:“各类型企业按照《中华人民共和国劳动法》以及国家有关规定参加基本养老保险、失业保险、基本医疗保险等社会保险统筹,为职工缴纳的除基本医疗保险以外的社会保险费,作为劳动保险费列入成本(费用),为职工缴纳的基本医疗保险费,从应付福利费中列支。由职工缴纳的社会保险费从职工个人的应发工资中扣缴。”
笔者认为企业为职工缴纳的基本养老保险、失业保险等应统一计入“管理费用”中核算比较合理,而不应计入企业的产品成本。
「例1」某企业2006年12月份从所有职工的工资中扣除应由职工缴纳的基本养老保险、失业保险分别为3.2万元和0.4万元,则企业应作如下会计处理:(单位:万元)
借:应付工资 3.6 贷:其他应付款——基本养老保险费 3.2 其他应付款——失业保险费 0.4
「例2」该企业在2007年1月份为所有职工缴纳基本养老保险、失业保险分别为11.6万元和1.2万元(其中含从职工工资中扣除的基本养老保险3.2万元和失业保险0.4万元),则该企业应作如下会计处理(单位:万元)
借:管理费用 9.2(11.6+1.2-3.2-0.4) 其他应付款——基本养老保险费 3.2 其他应付款——失业保险费 0.4 贷:银行存款 12.8(11.6+1.2)
企业为职工缴纳的基本医疗保险费,应当在“应付福利费”科目中列支,而不应在“管理费用”科目中核算。
「例3」该企业2006年12月份从所有职工的工资中扣除应由职工缴纳的基本医疗保险为0.8万元,则企业应作如下会计处理(单位:万元)
借:应付工资 0.8 贷:其他应付款——基本医疗保险费 0.8
「例4」该企业在2007年1月份为所有职工缴纳基本医疗保险为3.6万元(其中含从职工工资中扣除的基本医疗保险0.8万元),则该企业应作如下会计处理(单位:万元)
借:应付福利费 2.8(3.6原0.8) 其他应付款——基本医疗保险费 0.8 贷:银行存款 3.6
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孔雀河畔|小学三年级 |2010-11-29 11:26
一、参加统筹的范围 市地区行政区域内的城镇所有用人单位,包括企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工和退休人员。参加医疗保险的职工包括本市及外埠城镇劳动者、农民合同制工人,退职人员包括按国发[1978]104号文件办理退职并按月领取退职生活费的退职人员,外商投资企业的中方职工,港、澳、台商投资企业的内地职工。 二、缴费比例 1.基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳,退休人员不缴纳。 2.职工按本人上一年月平均工资的2%缴纳基本医疗保险费,职工本人上一年月平均工资低于上一年本市职工月平均工资60%的,以上一年本市职工月平均工资60%作为缴费工资基数。高于上一年本市职工月平均工资300%的以上部分不作为缴费工资基数。无法确定职工本人上一年月平均工资的,以上一年本市职工月平均工资作为缴费工资基数。 3.用人单位按全部职工缴费工资基数之和的9%缴纳基本医疗保险费。 4.大额医疗费用互助资金由用人单位和个人共同缴纳。 5.职工和退休人员个人按每月3元缴纳。 6.用人单位按全部职工缴费工资基数之和的1%缴纳。其中: (1)2001年4月1日以前已退休的人员参加基本医疗保险,个人不再缴纳基本医疗保险费。 (2)2001年4月1日以前参加工作,2001年3月31日以后退休的职工,退休时累计缴纳基本医疗保险费的年限,男满25年、女满20年的,不再缴纳基本医疗保险费。不足上述年限的,由本人按照用人单位和个人的缴费比例,按退休时的缴费工资基数一次性补足基本医疗保险费和用人单位应缴纳的大额医疗费用互助资金后享受退休人员医疗保险待遇。 (3)2001年3月31日以
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