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- 2016-12-20 发布于河南
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HYPERLINK javascript:; 专业技术人员职业发展政策法规学习第四讲答案
单选题 第 1 题
劳动者在试用期内解除劳动合同,需提前( )日通知用人单位。 (2分)
A. 四B. 一C. 二 D. 三
答题情况:
正确选项:D你答对了!
解析:
暂无解析!
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单选题 第 2 题
劳动行政部门自收到集体合同文本之日起( )日内未提出异议的,集体合同即行生效。 (2分)
A. 五B. 十C. 十五D. 二十
答题情况:
正确选项:C你答对了!
解析:
暂无解析!
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单选题 第 3 题
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。 (2分)
A. 十五日B. 一个月C. 两个月D. 三个月
答题情况:
正确选项:B你错选为:C
解析:
暂无解析!
单选题 第 4 题
劳动者“在解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资”高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资( )倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过( )年。 (2分)
A. 二 十B. 二 十二C. 三 十D. 三 十二
答题情况:
正确选项:D你答对了!
解析:
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