2016年目标绩效管理.pptVIP

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2016-12-20 发布于北京
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（三）健全内外双向互动模式，增强考核评估的公开性和透明度 2、加大考核监督力度。通报制度问责制度联席评审制度 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. （四）绩效考核结果与干部政绩评定挂钩，完善重激励硬约束的奖惩兑现机制 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 一是有利于树立落实科学发展观和正确政绩观。三、几点体会 GDP 社会消费品零售额 9--〉4 13--〉8 11--〉5 工业增加值 2005 2005年青岛市经济总量首次进入全国大中城市前十名，今年上半年已经位列第九位。郊区五市在全国百强县的中的位次显著提高，最多的提高了26个位次，最少的也提高了13个位次。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 二是有利于提高地方党委政府的执政能力和领导水平。　　目标绩效管理已成为青岛市各级党政机关总揽全局、协调各方、推进工作、抓好落实的“总抓手”，成为改革开放、经济发展和社会稳定的“推进器” 。2005年荣获首批“全国文明城市”、“中国品牌之都”、“公众最向往的中国城市”等23项全国性桂冠。总抓手推进器 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 三是有利于推进行政管理体制改革进程，开拓党政管理新视野。主办的青岛政务网在2004年和2005年连续两年在全国333个副省级和地级城市网站评估中获得第一名，并在“首届中国特色政府网站”评选中获得三项大奖。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 四是有利于建设高绩效党政机关，打造机关政务品牌。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 五是有利于扩大民主，进一步落实群众对党政机关的知情权、参与权、选择权和监督权。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 实施绩效管理，促进科学发展 --青岛市实施党政机关目标绩效管理的探索与实践中共青岛市委常委、秘书长张泽忠 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 平度市莱西市即墨市胶州市胶南市青岛建置于1891年。是我国重要的经济中心城市、沿海开放城市、计划单列市和副省级城市之一。市总面积10654平方公里，人口741万，现辖七个区、五个县级市。其中市区面积1102平方公里，人口265万人。市区 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. “十五”时期，是青岛经济社会发展最好的历史时期之一，全市生产总值、财政收入和人均生产总值五年实现翻番。GDP由2000年的1150.1亿元，增加到2005年的2695.5亿元。（亿元）（年） 1150.0 1316.0 1518.1 1780.4 2163.8 2695.5 Evalua