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以人为本 真情服务 维护稳定 构建和谐 以人为本 真情服务 维护稳定 构建和谐 以人为本 真情服务 维护稳定 构建和谐 以人为本 真情服务 维护稳定 构建和谐 以人为本 真情服务 维护稳定 构建和谐 以人为本 真情服务 维护稳定 构建和谐 以人为本 真情服务 维护稳定 构建和谐 以人为本 真情服务 维护稳定 构建和谐 以人为本 真情服务 维护稳定 构建和谐 以人为本 真情服务 维护稳定 构建和谐 开发研究所分工会 2015年工作总结 开发研究所分工会 2015年12月 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 一、开发研究所分工会基本概况 二、2015年主要工作 三、存在问题及建议 汇 报 提 纲 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 开发研究所现有职工19人，其中正式职工16人，实习生3人，女职工5人。 根据区块及工作性质下设四个室，分别为宁东室、定边室、工艺室和综合室。 一、开发研究所分工会基本概况 研究所基本概况 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 一、开发研究所分工会基本概况 研究所人员构成 年龄构成上看，开发研究所人员21-30岁占74%，全所平均年龄29岁，学历构成上看，硕士生占42%，本科生占53%，是一支高学历的年轻队伍。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 一、开发研究所分工会基本概况 研究所分工会委员构成 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 一、开发研究所分工会基本概况 二、2015年主要工作 三、存在问题及建议 汇 报 提 纲 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 二、2015年主要工作 2015年工作总结 1、加强组织建设，发挥工会特色； 2、建设职工之家，营造温馨氛围； 3、开展劳动竞赛，提升工作热情； 4、送温暖送清凉，关心职工生活； 5、关爱女工健康，保障生活质量； 6、推进文化建设，丰富业余生活； 7、加强理论学习，提升工作水平。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 二、2015年主要工作 1、加强组织建设，发挥工会特色 开发研究所工会本着“服务群众，以人为本”的理念，积极向职工传达总工会的各项政策，定期召开工会会议，听取职工的意见。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 2、建设职工之家，营造温馨氛围 二、2015年主要工作 2015年开发研究所工会通过各种渠道加强职工之家建设活动，并取得了明显的效果。 建立“职工书屋”：为鼓励员工积极加入到家园建设的活动中来，提升员工的主人翁意识，2015年研究所分工会向全体员工发出了“大爱华北，情系盐池，我为职工书屋捐书” 活动倡议，号召全体员工向 “职工书屋”捐献个人藏书。目前“职工书屋”已经投入使用，是员工休闲学习的好场所。 Evaluation only. Created with As
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