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[企业需要什么样的员工？员工应该具备什么样的素质和能力？职场有哪些与社会不同的规则？这些问题不仅仅是员工需要了解和掌握的，也是上司希望员工所具备的。因为只有这样，员工和上司之间才能加深彼此的了解，才能在工作中十分融洽地沟通和配合，员工才会成为优秀的员工，上司才会成为领导有方的上司。 初入职场必读 一、走好职场三步曲 对于许多刚进入社会的职场新人来说，首先要明白的是：你是谁？要到哪里去？对自己做一个准确的定位，选择比努力更重要。选择了一份适合自己行业，才会有兴趣、有能力干下去。 （一）、初入职场，敬业第一； 1、展现你的工作业绩 如何在众多竞争者中突出自己？那么在平时的工作中要突现自己的工作业绩，成绩是一个人能力的最好说明。所以，尽自己最大的努力，认认真真、踏踏实实的做出工作业绩，相信你会离成功不远的干一行，爱一行。无论做什么行业，敬业是最重要的一点。时刻告诫自己：和同事在一起会做得更好。如何能在众。 2、做一个高效工作者 工作勤奋却不受器重，原因在哪里？现代企业老板重视的是效益，所以，高效、省时是对员工最基本的要求。做事出效率，才会事半功倍。 3、工作中怎样利用时间 有的人整天埋怨忙死了，时间不够用，有的人却可以在一天8小时的工作之中做许多事且井井有条，关键是你不会合理的利用时间。工作中，首先要挑最重要、紧急的事情做，完毕之后利用空余时间做其它的事。做到忙而不乱，合理安排时间。 4、踏踏实实做人，勤勤恳恳做事 （二）、职场生存，学会交际； 1、从小做大，打好基础； 多听、多做、少说；善于倾听，不当评论员，行胜于言；对任何事情，不要轻易下结论。 2、和睦相处天地宽； 3、职业生涯需规划； 做什么事都要有个计划、目标，机会总是留给有准备的人。 4、找准自已的位置，30天内必须进入工作状态； 5、试用期待遇不要求太高，转正时不要回避薪酬问题； 6、注意自身的素养； 7、怎样对待批评； 忠言逆耳，良药苦口。虚心地接受批评，才会使自己更加完美。 8、不要泄露秘密； 在企业中大忌话多、翘舌，将企业秘密当家常一样说给别人听，下一个被开除的将是你。 9、商务交往五不问：收入、年龄、家庭、键康、经历。 （三）、员工的工作心态要求 1、空杯心态：永远保持谦虚，使自己处于“空杯”状态，这样，你才能容纳更多的知识。 2、忠诚心态：对企业忠诚，对老板忠诚，对自己忠诚； 3、敬业心态：肯干才有机会，别惹上司不快，公私分明，有自我保护意识； 4、责任心态： 从零做起，做一个职场勤务员； 冲锋在前，做一个职场战斗员； 巧用时间，做一个职场管理员； 自我激励，做一个职场计划员； 完成工作，做一个职场责任人； 公私分明，做一个职场清白人； 二、做一个现代职业性员工 1、敬业爱家讲道理，在企业打工学会做人道理：对企业忠诚、对父母尽责任，对子女负义务。 2、外出打工需认识四个字：酒、色、财、气 酒是穿肠的毒药：男人喝多了讨厌、女人喝多了麻烦； 色是刮骨的钢刀：不是割肉，是伤骨，伤筋动骨一百天； 财是惹祸的根苗：是自己的就拿上，不是自已的千万不要拿，君子爱财取之有道，不义之财不可取； 气是雷烟火炮： 别人气我、我不气，气坏身体无人替，我如气死谁如意。 如何与人相处 一、与上司相处的雷区 1、与上司相处不能“傲”； 没有一个老板会喜欢傲慢的人，自己作为下属，与上司相处过程中要谦虚谨慎，低下头，虚心向上司学习、请教。 2、与上司相处不能“显”； 即使你再有才能，也不能过于张扬，浮躁，谦虚是一种美德。过分的显摆自己 ，只能让人避而远之。 3、与上司相处不能“粗”； 认真、仔细不仅应体现在工作之中，还体现在个人一言一行，这和个人的修养是分不开的。领导绝对不会器重一个马马虎虎、粗心大意的员工。 4、与上司相处不能“误”。 一个经常误事的员工不是一个好员工，无论是言行举止还是工作，都不能误领导的大事。要站在上司的高度看问题，上司“服”你，才会“扶”你。 二、与同事相处的艺术 1、做一个合群的员工―――距离原则； 有这样一句话：要问我的缺点，问我的同事，要问我的优点，问我的朋友。和同事相处，既不能过于亲密，也不能过于疏远，保持适当的距离，才会最大限度的发挥团队精神。 2、做一个与人为善的员工―――友善原则； 3、做一个可以信赖的员工―――诚信原则； 4、做一个谦虚谨慎的员工―――行大于言原则； 5、做一个能化解矛盾的员工―――双赢原则； 6、做一个受同事欢迎的员工―――“哈哈”原则。 三、让自已有点城府 公司里不该说的话；不要说领导、同事、同行、坏话。 公司里不该做的事；千万不要将自己的私事、家事带到公司。 公司里不该有的想法；和工作无关的想法都不应该表现出来。 公司里不该有的表现；工作态度不认真、疏忽大意、推卸责任等都是对公司不忠的表现。 四、女员工的处