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企业培训管理方案 培训质量管理规程 一、目的： 为了进一步规范培训管理工作，提高培训质量，特制定本规程。 二、适用范围： 本规程针对公司各部门、项目部及下属子公司的所有员工。 三、职责权限： 由XXX部负责公司培训的管理工作。 四、培训管理流程： 五、培训质量记录： 姓名： 部门： 职位： 培训课程名称： 课程提供机构： 培训地点： 开始时间 _ _ _ _ / _ _ _ _ / _ _ _ _ ( yy/mm/dd) 结束时间 _ _ _ _ / _ _ _ _ / _ _ _ _ ( yy/mm/dd) 培训费用： 元（人民币）/人 培训课程与现职位的联系： 参加培训后对个人及公司有哪些益处： 申请人签名： 部门主管签名： 行政主管签名： 财务主管签名： 主任或总经理意见： 签名： （一）需求调研： 员工培训申请表 部门培训需求调查表 部门：_____________ 填表日期：_____ 年_____ 月_____日 培训类别 培训内容及名单 是否同意 参加人员 培训方式 自愿参加 指定人员 部门全员 课堂授课 2+1模式 其他 公共培训课程 1.公司整体介绍 人员名单 2.企业文化与理念念 人员名单 3.规章制度介绍 人员名单 4.其他(请说明)： 人员名单 岗位培训课程 各部门根据员工岗位特点提出需求 培训方式 人员名单 课堂授课 实践演示 2+1模式 其他 1. 2. 3. 其他需求 填表说明： 所列内容仅供参考，在同意的项目栏打√，还可列出自己需要的内容。 请您根据您所在部门员工的需求填写此表。 如篇幅有限，必要时可另附纸说明。 谢谢您的合作 部长签字： （二）计划制订： XXX公司（）期培训计划 1. 培训主题：