探析煤炭企业基层工会干部队伍的建设.docVIP

探析煤炭企业基层工会干部队伍的建设 　　摘 要 基层工会是直接面对职工群众的工会组织，是工会的底层和基层细胞。不论在什么时候，煤炭企业基层工会组织的干部，都必须摆正位置，正确地对待组织、对待职工、对待岗位和自己，始终保持昂扬的斗志、奋斗的精神，始终保持乐于奉献、甘于清贫的思想境界，埋头苦干、踏实肯干、创新巧干。只有这样，我们煤炭企业基层的工会干部才能拥有感染力、凝聚力。 　　关键词 基层 工会 干部队伍 建设 　　中图分类号：D055.4 文献标识码：A 　　1煤炭企业基层工会干部这支队伍存在的问题 　　一是文化程度低，思想观念转变慢。由于部分工会干部常年在基层工作，文化程度较低，因此知识更新缓慢，工作目光短浅，安于现状，缺乏工作上的激情，甚至因循守旧，保守滞后，缺乏创新精神和工作的主动性。 　　二是政策理论和专业水平低。由于部分工会干部没有经过系统的学习培训，有的没有专业知识，有的从事工会工作时间较短，因此对工会业务不熟悉，对工会基础理论缺乏了解，缺乏事业心和责任感，不能较好地履行工会干部职责和代表维护职工的合法权益。 　　三是工作作风不扎实，服务意识跟不上。由于部分工会主席兼职较多，因此工作中忙于应付多，缺乏实实在在的对维权问题的研究，缺乏对工会理论和工会业务的深入研究，缺乏对职工思想问题的研究。 　　四是调动频繁，待遇落实不到位。由于工会主席专业结构不