企业人事管理系统-张练盗亮、郑岭.docVIP

企业人事管理系统 (基于B/S框架) 1.引言 编写目的 本报告的主要作用是确定各个项目模块的开发情况和主要的负责人,供各项目模块的负责人阅读,做到及时协调,按步有序进行项目的开发.减少开发中的不必要损失. b.1 客户基本信息管理流程 b.2 人员调度管理系统流程 c.功能结构分析 1．3．3 性能 a.响应时间，吞吐量，处理时间，主存和辅存，安全性，保密性，可靠性，可扩展性，可修改，软硬件支持，通信接口，(Java I/O),异常处理和容错性。 1．3．4 管理和技术约束 a. 数据库设计(ER模型)，描述数据。 数据库连接池及数据库的连接Bean（连接池中可以动态申请，使用，释放DB连接，DB性能上升） b.可行性分析和项目开发计划要考虑到(费用，时间，资源) c.需求分析阶段要确定系统的逻辑模型。 d.设计阶段 概要设计:模型设计 详细设计：实现模型的功能 e.测试：软件质量 f.维护：修改，扩充功能. g.开发一个原型系统，以验证用户需求。 2项目估算 2.1 使用的历史数据(无) 2.2 使用的评价技术 软件规模估算：网上信息 工作量估算：中级COCOMO模型 成本估算：中级COCOMO模型 时间估算：中级COCOMO模型 2.3 工作量、成本、时间估算 由于对COCOMOⅡ的运用还不是太熟练，在项目的初始阶段各种参数还不能够确定，所以暂时先采用了中级COCOMO模型。等项目的各种参数都比较全时，在迭代中再采用COCOMOⅡ模型。 在中级COCOMO模型中所采用的各项参数： 成本驱动量 细分（描述） 取值 产品 RELY（必要的软件可靠性要求） 1.15 DATA（数据库规模） 0.94 CPLX（产品复杂性） 1.15 计算机 TIME（执行时间限制） 1.00 STOR（主存限制） 1.00 VIRT（虚拟计算机可变性） --- TURN（计算机响应时间） 1.00 人员 ACAP（分析员能力） 1.19 AEXP（应用经验） 1.29 PCAP（程序员能力） 1.17 VEXP（虚拟机经验） --- LEXP（编程语言经验） 1.14 项目 MODP（现代编程经验） 1.10 TOOL（软件工具使用） 0.83 SCED（规定的开发进度表） 1.00 所以EAF=1.15*0.94*1.15*1.0*1.0*1.0*1.19*1.29*1.17*1.14*1.10*0.83*1.0≈2.32 由于第一次做项目，经验不足，所以取嵌入式为开发模式，则： a=2.8、b=1.20、c=2.5、d=0.32 软件规模估算：根据历史数据进行估算 软件任务 任务描述 任务持续时间 A 制定开发计划 1 B 需求分析和说明 2.8 C 框架设计 1 D 详细设计 4 E 编码 3 F 测试 1 G 运行维护 3 3.2 时限图（甘特图） 4 软件配置方案 项目 相关信息 软件项目计划 软件开发项目计划 软件质量保证计划 软件配置管理计划 软件验证和确认计划 软件需求规格说明 软件设计说明 源代码 源代码列表 可执行文件 数据库描述 图表和文件描述 初始内容 软件配置管理程序 源代码树结构 日常建造程序 备份程序 软件问题报告 软件发布过程 内部发布过程 外部发表过程 发布文档 软件测试文档 测试计划 测试程序 测试脚本 测试数据 测试报告 用户文档 维护文档 5 关键问题 由于对JSP、网页界面设计、数据库设计的掌握程度不够扎实，需求分析不够，调研不充分，可能导致系统开发失败的后果。 6 项目资源 5.1 人员 张亮亮、郑岭 5.2 硬件和软件 个人台式计算机，Dreamweaver, Fireworks, photoshop ,SQLServer2000 7 人员组织 7.1 组织结构 前台网页设计—张亮亮 后台数据库设计—郑岭 7.2管理报告 8.跟踪和控制机制 8.1质量保证和控制 8.2变化管理和机制 “六心”服务评定标准 “六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的，在严格考核的基础上进行评定的，对此，公司对