- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
在我们日常业务行为中,消费者和我们都将经纪公司统称为“中介”。但实际上,经纪业务是有区别的,居间和代理就有不同之处,称呼可以混淆但是概念不能,这有利于消费者在挑选服务的时候,选择自己需要的。有位热心的博友这样帮我解答了这个问题:中介和代理当然有区别了,问题可以简单话,中介说白了,就是介绍,把一个有价值的消息告诉一个需要这个消息的人,从中得到所谓的信息费.而代理就不一样了,代理就是你的事我帮你去做.这样的说法代表老百姓当中很大一部分的观点,但是中介和代理又要承担什么样的责任呢?一旦出现纠纷,怎么处理呢?我特将此区别撰文如下:1、中介定义:所谓中介服务,是指从事咨询、经纪和评估等项业务的活动。房地产交易的中介服务即是从事房地产咨询、经纪和评估等项业务的活动。2、中介人法律地位房地产经纪人,是指处于房地产市场买方和卖方之间的独立的中间商.他们通过市场调研、咨询服务、融通资金、广告宣传和公共关系等,为买卖双方撮合成交,或者代替某一方买卖。他们的主要业务活动,就是居间或代理,如房地产广告代理、经销代理、出租代理、估价代理、抵押代理、调房代理、过户纳税代理、售后服务代理,等等。在居间活动中,付出一定的劳务,待交易促成后,按照房地产商品的成本、价格或利润,向买卖双方或单方收取规定比例或合同确定数额的劳务费性质的佣金。经纪人本身具有的特点:(1)独立性(主体性):介乎权利主体和义务主体之间的独立的权利主体,也是独立的就业阶层,并且有独立的行业协会,具有自然人的权利能力和行为能力或法人资格。(2)中介性:主要职责:居间买空卖空,其市场行为不是实物买卖行为,而是居间行为;必须兼顾买卖双方的利益。(3)有偿性:在居间活动中付出一定的劳务,单方或双方收取劳务费性质的佣金。3、中介人应承担的法律责任(1)应如何介绍情况(2)不介入双方的意见表示(3)遵守委托协议的约定履行义务4、中介与代理的区别(1)什么是代理?代理:代理人在代理权限内,以被代理人的名义实施的民事法律行为,被代理人对代理人的行为承担民事责任。(2)中介与代理的区别: 代理人是以被代理人的名义从事民事法律行为。代理人只有以被代理人的名义从事民事法律活动,才能为被代理人设定民事权利和民事义务。否则,不以被代理人的名义参与民事法律关系的,就是代理人自己的行为,其后果行为人承担。这也是代理与经纪、寄售的区别。行纪、寄售行为不要求经纪人寄售人以委托人的名义进行民事活动。 代理人在代理权限内独立为意思表示。(也即自己有一定的意思表示)代理人的代理行为以代理权为依据,不得超越代理权,在代理权限内,代理人可以自由为意思表示 。代理的这一特征之间别于居间、传达等行为,居间人和传达人只能转述委托人的意思,无权为独立的意思表示。只要不是故意,转述人不赔。代理的法律后果归于被代理人。
“六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的,在严格考核的基础上进行评定的,对此,公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度,制定店铺员工“六心”服务评定考核办法,以促进管理的制度化、科学化、规范化、精确化。
1、什么是“六心”服务?
所谓的“六心”是指信心,热心、用心、耐心、诚心和细心,而“六心”服务则是指用“六心”的标准来为每一位顾客提供最优质的服务。
2、“六心”服务评定的目的
(1)促使管理者公正、公平、客观地评价员工的工作表现,并对员工进行指导、培养和激励,引导员工纠正自己的工作态度和提高自己的服务质量。
(2)规范员工的服务态度,提高顾客的满意度,使得产品的服务质量深入人心。
(3)为员工的岗位动态管理、薪酬激励、职业发展提供客观依据。
3、“六心”服务评定的原则
坚持客观、真实、公平、公正的原则
4、“六心”服务评定的内容
“六心”服务评定将采取逐级考核制,一般店员由所在店铺的店长考评,各个店长由店务执行经理考评,最终由市场营销部总监对员工的“六心”服务评定结果做出认定并交由总经理签字确认。
(1)信心:不仅要对自己有信心,而且要对我们公司、我们的产品有信心,首先要告诉自己,我是能做好这件事的。要使自己的个性充分发挥,强调自己与众不同,并把这种原则运用到产品上,我们公司的产品是最好的,它有其它公司无法比美的优点。它能给顾客带来一种享受,有了这种信心才能在自己的言谈举止中得以流露,在不经意间吸引顾客、感染顾客。
(2)热心:当遇到顾客对所购买产品不太了解时,我们应主动的去帮助她,用热情去感动她,我们所得到的不仅仅是出售产品,而是一种使她无法忘怀的品牌形象。
(3)用心:就是用心察言观色,主动的去和顾客沟通,顾客的言行、举止、性格、爱好,在短时间尽快掌握顾客的心理,然后选择推荐一些产品,其
您可能关注的文档
- 企业人力资源管理师(基础知识)练习及h答案.doc
- 企业人力资源管理师一级如理论.docx
- 企业人力资源管理师三级个真题及答案(2007年5月~2007年11月).doc
- 企业人力资源管理师三级真题06o年11月~10年5月真题及答案.doc
- 企业人力资源管理师三级真题及是答案(2005年5....doc
- 企业人力资源管理师三级真题及答案(2005年5月~2011年11月)整数理版.doc
- 企业人力资源管理师三级真题及答案(2006年1最1月-2012年5月)整理版.doc
- 企业人力资源管理师三级真题及答案(20件多06年11月~2011年5月)真题-选择题.doc
- 企业人力资源管理师二级w考试指南辅导练习及参考答案.doc
- 企业人力资源管理师二级专业能力及答取案.docx
文档评论(0)