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- 2016-12-20 发布于湖南
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什么叫人才资本管理??一、人才资本管理的由来?我从事人力资源管理信息化领域(eHR)的服务工作,系统实施服务、产品规划、行业解决方案设计、销售支持、行业销售等岗位的历练使我有对各行各业的人力资源管理工作和人力资源管理信息化领域的现状进行近距离接触的机会,日常的工作中交流的话题,最多的便是:人力资源管理、应用系统、人才资本管理等。但是随着工作的深入,我发现其实不管是企业组织,还是从业人员,大家对一些基本的概念的认知是千差万别的。?比如说“人才资本管理“,这是一个比较常见的词汇。6年前,美国人力资源管理协会发布的一项针对世界级企业CEO的调查报告中显示:超过85%受访公司的CEO认为人力资源管理属于企业最重要优先的工作之一,HR经理应该和CFO一起,成为CEO的左膀右臂,并能有效地配合组织的策略变革做灵活的部署。而正是基于这个调研,HCM?(Human?Capital?Management),即“人才资本管理”这个词语开始慢慢被大家熟知,学术界和人力资源专业人士也开始在探讨人力资源管理对企业的价值定位。但是“人力资源管理”和“人才资本管理”有什么区别?仅仅是管理层次的不同吗?本文就以“人才资本管理”这个话题做个简单的沟通。?二、现代组织人力资源管理的重点?越来越多的企业组织都已意识到创造价值的主要推动力是人(员工),人(员工)对企业的贡献有很多,比如交付高质量的服务、发明新产品、改善客
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