数什读么是企业年金.docVIP

1、什么是企业年金？建立企业年金计划需要具备哪些条件？ 企业年金是指企业在参加基本养老保险的基础上，在国家政策的指导下根据自身经济实力和经济状况建立的，旨在为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老制度。企业年金既不是社会基本养老保险，也不同于我们现有的商业保险，企业年金是一项企业的人力资源管理制度。一方面，它像现有的商业保险一样起着为职工提供补充养老保障的作用，另一方面它又可以享受更多的国家政策支持，同时也接受更为规范严格的监管。 需要具备的条件： (一)企业年金计划的参加人员已依法参加基本养老保险并履行缴费义务，不存在拖欠情况。 (二)企业具有相应的经济负担能力，可以做到为职工缴费建立年金制度。 (三)建立集体协商机制：建立企业年金，应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定，并制定企业年金方案。国有及国有控股企业的企业年金方案草案应当提交职工大会或职工代表大会讨论通过，并报备劳动和社会保障部门。 2、建立企业年金有什么意义？ （1）对国家而言，有利于进一步完善国家多层次养老保障体系，有利于促进社会稳定和经济持续发展；有利于分散养老保障责任，适应人口老龄化的趋势。 （2）对企业而言 增强企业竞争力： —— 完善并提高职工综合福利保障制度，稳定职工队伍。 对核心价值贡献人员的中长期激励，提升凝聚力： —— 将激励和职工价值贡献挂钩，针对不同人员供款拉开差距 ——