最人c力资源规划 试题.docVIP

人力资源管理师4级复习 一、判断题（下列判断正确的请打“√”，错误的打“×” ） 1、一般而言，人力资源规划包括人力资源战略、人力资源规划、人力资源计划三个层次的内容。（ ） 2、人力资源规划是人力资源计划的具体实施方案（ ） 3、组织不是指对特定使命的人员进行系统的安排（ ） 4、组织类型可以分为正式组织和非正式组织（ ） 5、当组织运行正常取得成功能实现目标我们称为组织是有效率的（ ） 6、工作是指有一个或多个主要职责相似的职位组成的事项（ ） 7、工作族是指有二个或二个以上的工作相似的一组工作，这些工作或工作者具有相似的特点或者包括平行的工作。（ ） 8、组织的效率是指组织中个人目标的实现程度（ ） 9、工作分析就是职务分析，也就是对工作职责分析。（ ） 10、工作分析作用是为招聘和选拔员工、发展和评价员工、薪酬政策、工作和组织机构设计提供依据和标准（ ） 11、直线型组织由泰勒首先提出的（ ） 12、矩阵型组织结构又称目标结构（ ） 13、有充分利用劳动力市场通过流动紧缺人才采用高的劳动力价格购买，普通劳动力价格随行就市是日本式配置（ ） 14、组织是二个人或二人以上的人有意识协调的活动和效力的系统（ ） 15、正式组织的规模与成员协作意愿成正比（ ） 16、职务分析是人力资源管理活动的起点（ ） 17、企业财务和生产属于同一工作