供电企业工会工作存在的主要问题供电企业工会工作存在的主要问题.doc

供电企业工会工作存在的主要问题 ? 摘要:本文结合供电企业实际,首先分析了当前供电企业工会工作存在的问题,并就供电企业工会工作创新问题进行了认真研究。?关键词:供电企业;工会工作;创新 在电力改革和建设的新形势下作为南网公司旗下的子公司必须根据南方电网公司工作部署按照 “组织起来、切实维权”的方针认真践行南网方略, 积极履行工会“维护、建设、参与、教育”的基本职责和职能,团结动员广大职工, 为公司的改革、发展和稳定建功立业。供电企业工会工作的主要任务是:创建一支团结、乐观、向上、创新的电力职工队伍,充分发挥职工在企业改革和发展中的主力军作用。这一任务的关键在于应该怎样团结广大员工,怎样调动全体干部、职工的工作积极性,才能更好地服务于企业的可持续发展,为促进公司实现三项责任制考核目标、构建和谐电网发挥重要作用。笔者紧密结合广东电网公司江门新会供电局的企业实际,谈谈企业工会工作的创新。1.供电企业工会工作存在的主要问题? 1.1? 畅通职工诉求渠道不够?在实际工作中工会干部配备精简,常把过多的精力放在日常事务性的工作上,还没能做到完全及时掌握职工的心声,造成矛盾出现后才行使维权职能,工作体现滞后性。 1.2? 工会活动新鲜感不够 企业的工会活动通常以娱乐活动为主,活动一般以球赛为主或举办书画比赛、演讲比赛等,如此循环往复,缺乏新意,使“职工之家”变成了“娱乐之家”。 ?1.3? 部分工会干部服务意识不够? 企业的一些工会干部在工作中按部就班,沿袭工会传统的工作思维定式和工作模式,根据领导布置,步就进一步,缺乏服务大局、服务职工的意识。主动为职工服务的意识淡薄。 2.创新供电企业工会工作的措施? 面临新的环境、新的挑战,供电企业工会工作必须始终代表广大职工的根本利益, 不断创新工会工作方法,要在“三个下功夫”上做文章,使企业工会工作走向规范化、科学化。? 2.1? 在畅通员工诉求渠道上下功夫 工会工作无论是工作职能、工作对象、工作领域、工作内容和保障条件等方面都发生了显著变化,这就要求我们要更早、更全地了解员工的需求、困难、思想等等。在畅通诉求渠道上,除了各级工会工作者抽时间不定期到各部门调查研究外,可以结多种方式进行大接访:,组成接访组定期收集员工意见利用网络资源开通“网上工会”,给员工一个随时随地可以反映问题的;在合适的位置设立工会意见箱随时接受员工的情况反映;每季度召开员工座谈会,听取企业各个层次代表的意见;对职工代表进行适当的培训,增强他们的法制意识、维权意识、责任意识和他们的综合素质,提高他们的全局观念和民主意识,让他们注意听取广大员工的意见和建议,及时负责地为大家反映问题并提出初步解决问题的办法。此外,注意规范运作企务公开机制,加强企务公开的时效性,恰当地对属于企务公开的内容给予及时公开,让职工第一时间知道企业在做什么事,赋予他们更多参政议政、维护权益的机会。营造了员工宽松的诉求环境,工会组织才能准确及时了解职工的思想动态,及时地向上级反映职工的呼声, 并且为领导决策提供可靠的参考意见,把职工的一些不利于团结、不利于稳定的问题解决在萌芽状态,工会就能事前发挥自己的维权职能,为职工办实事、办好事,为电力企业的和谐发展构建良好的内部环境。 ?2.2? 在工会活动的“新、变、实”上下功夫? 要把工会建成“职工之家”,工会在组织常规娱乐活动之余要积极开展一些符合电力企业实际,对职工更有意义的特色工会活动,力求工会活动实现“新、变、实 ”。“新”,在企业可以实行“分工会执勤制”,发挥各分工会的作用,按月份或季度把活动策划、组织权交给分工会,让分工会广泛听取员工们的意见后,提出活动方案 ,经企业工会批准,组织开展。企业工会的层面,考虑如何使员工的情绪和思想得到正常的表达和宣泄,定期邀请一些心理辅导专家给员工们上心理辅导讲座,将着重点放在员工释放压力的方法,而不是理论上的阐述。“变”, 可以在工会融入生产中开展的活动谋求:例如企业开展的安全“三讲”教育活动,本着“治理隐患,防范事故”的原则,可以加入“我为安全进一言”细节,把这个细节贯穿全年,让员工及时把工作中发现的安全隐患、不安全因素反映出来。并且在年终对员工的进言进行评比,对进言取得经济效益的,给予适当的奖励。对于工会组织的一些兴趣小组,要坚持不断地开展活动,企业工会要对兴趣小组进行指导和关注,例如合唱队,可以联系好专业老师,定期上一些专业辅导课,合唱队平时可以准备一些大合唱、小组唱,让有兴趣的员工乐在其中。实”,工会的活动要有针对性,抓实际效果。对于用工制度的具体情况,年轻员工许多是聘用性质,他们的收入达不到正式员工的水平,对前途比较渺茫、缺乏信心。因此,稳定员工队伍的思想工作任务艰巨,这就要求工会在企业制度的框架内,逐渐完善制订自己的奖惩激励、目标激励制度,让员工能有前景和盼头