企业各级管理人员的安全生产责任.ppt

2.3、安全生产法内容综述 交叉作业安全管理 第四十条　 两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，应当签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调。 2.3、安全生产法内容综述 承包租赁安全管理 第四十一条　 生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。　　生产经营项目、场所有多个承包单位、承租单位的，生产经营单位应当与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议，或者在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责；生产经营单位对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理。 2.3、安全生产法内容综述 (七)从业人员八大权利（45条） ①知情权，即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措 施和事故应急措施； ②建议权，即有权对本单位的安全生产工作提出建议； ③批评权、检举、控告权，即有权对本单位安全生产管理工作中存在的 问题提出批评、检举、控告； ④拒绝权，即有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业； ⑤紧急避险权，即发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业 或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所； ⑥依法向本单位提出损害赔偿要求的权利； ⑦获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利； ⑧获得安全生产教育和培训的权利等。 2.3、安全生产法内容综述 任职安全资格制度和员工安全教育培训制度 （第20、21、22、23条） 针对当前许多事故多是违章指挥、违章作业、违反劳动纪律造成事故的血的教训，法律明确规定： 生产经营单位从业人员必须经过安全生产教育和培训，未经安全生产教育和培训的，不得上岗作业。 生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员必须具备相应的安全生产知识和管理能力，危险物品的生产经营单位和矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员必须经考核合格后方可任职。 生产经营单位的特种作业人员必须经过专门培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。 2.3、安全生产法内容综述 第四十四条：劳动合同的安全保障强制条款， 劳动合同应当载明两个法定事项： （1）保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项； （2）办理工伤社会保险的事项。 禁止生产经营单位以任何形式与从业人员订立免除或者减轻其对从业人员因伤亡事故依法应承担的责任的协议。 案例：用合同工竟约定“工伤概不负责” 2005年9月，宁波市某施工队承包了某厂房拆除工程。该施工队的法人胡某组织施工，并亲自带领临时工张某等人拆除混凝土大梁。在拆除第四根时，梁身中间折断。对此，胡某并未重视。当拆除第五根时，站在大梁的胡某和张某（均未系安全带）滑落坠地，张某受伤，后因此于12月17日死亡。对此，胡某只承担张某救治期间医疗费用，并一次性付给抚恤金1万元。 胡某称：张某填写用工合同时，同意合同中“工伤概不负责”的条款，据此，无法满足家属的赔偿要求。法院认为：张某在合同中注明“工伤概不负责”的条款，违反《宪法》和《安全生产法》，属无效民事行为，判决胡某赔偿张某死亡前医疗费、张某生前抚养人的生活费共计11万元。 上述案例的法律依据 安全生产法第八十九条 生产经营单位与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的，该协议无效；对生产经营单位的主要负责人、个人经营的投资人处二万元以上十万元以下的罚款。 2.3、安全生产法内容综述 (八)从业人员三项义务遵章守规 服从管理的义务，佩带劳动防护用品的义务（安法第49条、第90条） 接受培训，掌握安全生产的义务（安法第50条） 发现事故隐患及时报告的义务 （安法第51条） 从业人员的三大义务— 1.遵章守纪 2.接受培训 3.危险报告 2.3、安全生产法内容综述 (九)三套对策体系 1.事前预防对策体系: ①生产经营单位建立安全生产责任制 ②坚持“三同时” ③保证安全机构及专业人员 ④落实安全投入 ⑤进行安全培训 ⑥实行危险源管理 ⑦进行项目安全评价 2.3、安全生产法内容综述 ⑧推行安全设备管理 ⑨落实现场安全管理 ⑩严格交叉作业管理 ?实施高危作业安全管理 ?保障承包租赁安全管理 ?落实工伤保险 ?加强政府监管 ?发动社会监督 ⒃推行中介技术支持 2.3、安全生产法内容综述 2.事故应急救援体系: