2016年法院毕业实习报告模板　.docVIP

2016年法院毕业实习报告模板 为期一个月的民法实习已经经结束了,首先，我想向所有有为我在实习过程中提供帮助助的铁锋区人民法院民三庭((经济庭)的法官们和我的带带队老师表示忠心的感谢! ,在一些案件的的审判过程中我还担任了书记记员的工作,并且对部分案件件提出了自己的想法。在此期期间，我进一步学习了相关法法律知识, 由于我在的庭是是经济审判庭，《合同法》应应用比较广泛，因此我学习了了我们还没有学到的《合同法法》的相关内容，，我想这样样能使我对案件有更深的理解解和认识,同时注意在此过程程中注意将自己所学理论与实实习实践有机结合起来。实习习结束了，我在实习时的表现现得到了民三庭法官们的充分分的肯定 在铁锋区区法院实习期间我针对该法院院办理的供暖合同纠纷案件进进行了深入的调查和分析。 调查内容：供暖纠纷的特点及及其产生的原因 调查时间：：2016年8月29日—22016年9月23 调查方式：资资料汇总 调查目的：因城市市供暖而产生的纠纷越演越烈烈，供暖纠纷案件大幅激增，，成为法院所受理的民事案件件中增长最为迅速的一类。供供暖作为一项社会公用事业，，维持着城市功能的正常运转转，与百姓生活息息相关，关关系到社会的稳定。由于供暖暖纠纷涉及面广，影响面大，，一旦处理不当，极易引发社社会的不稳定因素，所以要想想妥善处理该类纠纷，还必须须对现有的法律、法规、规章章进一步完善，建立一个适应应社会发展的供暖模式。因此此，通过对供暖纠纷的特点及及产生的原因的调查分析，来来解决供暖领域尚存在的制度度的缺失和法律的缺位的问题题。 调查结果：在实习期间间我有针对性的对在齐齐哈尔尔市铁锋区法院办理的供暖合合同纠纷案件进行了资料汇总总: 2002年铁锋区法院院共受理供暖纠纷案件1322件;2016年上升为2006件，增幅%;2016年年更猛增到398件，与上年年同期相比增幅%，与20002年相比增幅高达129%%。 一、因房地产商、物业公公司与业主之间的矛盾，导致致业主拒交供暖费。近年来，，大批住宅小区建成使用，房房地产商、物业公司与业主之之间因利益不同存在多种矛盾盾，业主因此而拒交供暖费的的现象非常普遍。 二、业主主个人因下岗、失业等客观经经济原因而无力支付取暖费，，从而造成拖欠。下岗工人、、失业人员等社会低收入人群群因经济拮据无力承担取暖费费、而被供暖单位告上法庭，，这类情况约占供暖纠纷案件件的80%。 四、用热热单位无力支付供暖费引发纠纠纷。根据相关规定，供暖费费原则上由单位负担，除非采采暖人没有单位。随着供暖费费成本的逐年上升，单位的采采暖费用负担越来越大，有相相当一部分用热单位由于改制制、重组，职工下岗、分流，，以及企业破产等变化因素，，出现了无人交费，无力交费费或者不愿意交费的现象，造造成供热企业收费困难，致使使供热单位被欠费拖累的难以以为继。 五、用热方未及时时变更供暖协议引发纠纷。这这种情况主要包括三种因素。。 其一，随着公有住房制度度的改革，部分用热单位对供供暖费的承担方式也随之进行行了改革。用热单位与职工约约定，职工承担一部分供暖费费用，或是将供暖费用直接发发放给职工个人，由个人直接接交纳供暖费，单位不再负担担该项费用。但是用热单位却却未曾对原供热协议中供暖费费的承担条款作出相应变更，，使得自己仍然是供热协议的的一方相对人，仍应对供暖费费承担付款义务。 其二，有有些单位与供暖方签订供暖协协议后，部分职工用户与该单单位解除了劳动合同关系或调调离本单位，而单位没有及时时与供暖方就职工供暖费的支支付方式等条款进行变更或解解除，当供暖单位收取供暖费费用时，又拒绝为该部分职工工支付供暖费，从而产生纠纷纷。 其三，有些单位职工购购买了单位房屋的产权，但是是未及时通知供暖单位变更供供暖合同，造成用暖职工不知知交纳，所在单位误以为职工工已经交纳，而供暖单位等待待用暖单位交纳的脱节现象。。 六、整体串联供暖体系使使得不需集体供暖的用户失去去选择权，导致部分用户拒交交供暖费。 目前的整体串联联供暖体系，在技术上无法满满足用户自愿选择的要求，在在供暖费用较高的情况下，部部分不需集体供暖的用户以拒拒交供暖费的方式表示抗拒，，从而引发纠纷。 因此，供供暖方只有诉至法院，通过诉诉讼程序解决纠纷。从而也就就使得供暖费纠纷的案件大量量涌现。因供暖合同具有连续续性的特点，而一次诉讼或追追讨只能解决之前拖欠的费用用，不能从根本上解决问题，，下一个供暖季到来时往往会会再次产生新的大量纠纷。 为了使上述供暖合同纠纷案案件激增现象得到切实的解决决，我认为应该采取以下措施施： 一、政府应当对供暖的的章程、规定、标准予以明确确，建构起完善的供暖机制，，减少房地产商、物业公司与与业主之间的矛盾。 二、当当用户确实因经济困难而无法法交纳时，政府应当进行行政政给付，给困难