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A业务10月收入主任综合举例 你知道你的价值吗？ 家庭：爱人，孩子，父母， 工作: 团队，上级，下属， 社会：朋友 人生的满分 HARDWORK（勤奋） 8+1+18+4+23+15+18+11=98 KNOWLEDGE（知识） 11+14+15+23+12+5+4+7+5=96 LOVE（爱） 12+15+22+5=54 LUCK（运气） 12+21+3+11=47 ATTITUDE（态度） 1+20+20+9+20+21+4+5=100 源动力----发动机 破车：发动机没问题也能跑 新车：推再快也没用 结论：发动自己最重要 准主任晋升计划 三、相关奖励： 四季度按《基本法》晋升业务主任 奖励现金2888元并隆重举办专项晋升表彰酒会。 增员竞注奖励方案 一、目标：参加8号北京分公司创新班。 增员竞注奖励方案 一、目标：参加8号北京分公司创新班。 想做事的给机会； 能做事的给职位； 做好事的给地位！ Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 庸者坐失良机！ 智者善抓机遇！ 机不可失，失不再来！ 你还在犹豫什么？！ Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 激励方案 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 例：正式业务员张新华在11月中直接增员2人，此2人来到新华如鱼得水、如鸟翔空，在当月全勤且达成FYC2100元（3件）。张新华在12月中又直接增员3人，3人都在12月达成全勤且FYC都达成1500元，张新华自己在四季度达成FYC3000（3件），请问他的四季度收入为多少? 激励方案 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. （2100*2）*0.08+（1500*3）*0.08=336+360=696元 2*1200+3*600=4200元 激励方案 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 1、本方案所指新人必须参加公司新人各项培训（新人岗前班、代理人班、新兵战斗营） (带证上岗可不参加代理人班) ，复职人员不计入本方案； 2、新人上岗统计口径：同《城郊四季度新人计划方案》，即上岗当月按基本法统计口径，次月和第三个月按自然月统计口径； 3、新人出勤情况以分公司指纹考勤管理系统提取的数据为准； 4、上岗的新人，月度缺勤超过5天(含)后推荐人不享受当月新人合格奖励； 激励方案 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 方案期间上岗的新人，按1.5倍享受《城郊四季度新人计划方案》（新保京销人[2010]106号）相关奖励。 激励方案 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.
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