江苏自考职生涯管理大纲.docVIP

南京大学编 II、考核目标（考核知识点、考核要求） 一、考核知识点 （一）（二） （三）二、考核要求 （一） 1、识记：（1）职业的概念：职业是（occupation/vocation）是指参与社会分工，利用专门的知识和技能，创造物质财富、精神财富，获得合理报酬，满足物质生活、精神生活的工作。 （2）职业分层：职业分层：（occupational stratification）是指通过人们对某种职业所对应的经济收入、权力地位和社会声望进行评价，从而对多种职业进行排序的分层方法。 职业分类的概念：职业分类：是指按照一定的规则和标准把一般特征和本质特征相同或相似的社会职业，分成并归纳到一定类别系统中去的过程。 （3）职业声望：人们对职业的社会评价，是职业社会学研究的范畴之一。始于19世纪末期；1897年W。亨特将职业分为产业主级、秘书级、熟练工人级和非熟练工人级4个级别。第二次世界大战后，对职业声望的经常性调查，在许多国家已成惯例。 职业期望：又称职业意向，是劳动者对某项职业的向往，也就是希望自己从事某项职业的态度倾向。 职业价值观：是一种具有明确的目的性、自觉性和坚定性的职业选择的态度和行为，对一个人职业目标和择业动机起着决定性的作用。 职业选择：是指人们从自己的职业期望、职业理想出发，依据自己的兴趣、能力、特点等自身素质，从社会现有的职业中选择一种适合自己的职业的过程。包括从业