在治庸问责第二阶段动员大会上的讲话.docVIP

在治庸问责第二阶段动员大会上的讲话 更多精品资源来自3edu教育网 同志们: 根据《省xxxxx强力推进治庸问责工作实施方案》安排,我厅已完成第一阶段各项工作任务,现转入活动第二阶段。下面,就第二阶段活动安排讲几点意见。 一、切实把握治庸问责第二阶段活动的主要内容 治庸问责活动第二阶段是自查整改,时间从9月1日开始,到10月15日结束。各单位、各部门要按照厅党组的统一部署,组织广大干部职工结合部门和岗位职责,全方位开展自我剖析,多渠道查找在思想品质、能力素质、履职尽责和纪律作风方面存在的突出问题,把问题整改贯穿于治庸问责工作的全过程。 一要思想交锋,开好专题民主生活会。厅直各单位党委、厅机关各党支部要针对本单位、本部门“庸懒散软”等问题,尤其是班子中存在的回避矛盾、不敢碰硬、不敢担当,不讲原则、一团和气、战斗力不强等软弱涣散的问题,召开一次领导班子专题民主生活会,要进行思想交锋,认真开展批评和自我批评,查找问题,剖析原因,明确责任,提出整改措施。一是抓好学习。会前,要认真组织学习胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神、省委九届十次全体会议精神以及省、厅治庸问责工作会议精神等。二是广泛征求意见。对收集的意见和建议进行认真梳理,特别要将“庸懒散软”方面问题的意见集中归纳。三是开展好交心谈心。班子成员之间要开展交心谈心活动,交换意见,沟通思想。四是认真撰写发言材料。班子成员要结合各自分管的工作和群众提出的意见和建议,认真查找班子及自身在“庸懒散软”方面存在的问题,剖析思想根源,并在此基础上撰写发言材料。五是搞好情况通报。 二要广开渠道,找准突出问题。各单位、各部门要广开渠道,重点查找在机关管理和干部职工纪律作风建设上的突出问题,在实行目标管理、推进水利重点工作中的突出问题,在体制机制上制约水利科学发展、跨越式发展的突出问题。如何找准问题,关键是抓好三个环节。一是敞开大门,广纳民意。要依靠群众、发扬民主,采取公开举报电话或电子信箱、组织群众评议、开展问卷调查、设置举报箱等方式,积极拓展群众监督和反映诉求的新渠道,搭建密切联系群众的平台。二是实事求是,客观分析。要紧密结合本单位本部门工作实际,把群众反映强烈的“庸懒散软”方面突出问题和社会关注的水利热点问题作为治庸问责工作的重点,本着实事求是的原则,认真分析汇总,深入查找产生问题的原因,将查找的主要问题及整改措施进行公开承诺,通过媒体、网站、党务政务公开栏、电子显示屏等多种方式向社会公示,接受群众监督。三是端正态度,积极配合。要把开展治庸问责活动作为帮助本单位、本部门发现问题、促进工作的良好契机,主动接受监督,特别要认真对待群众举报投诉,逐条研究,逐条梳理,分析原因,迅速整改,及时回复。 三要高标严规,制定整改措施。衡量治庸问责工作是否取得实效,最终要看群众、基层反映的突出问题是否得到有效解决,干部职工的能力素质是否切实提高。要坚持高标准、严要求,以群众和基层满意为根本标准,发现问题及时整改。一是健全整改制度。要对群众、基层反映的问题进行认真梳理,建立台帐,明确整改要求,落实整改责任,确保每一个问题、每一个环节都有专人负责。二是明确整改重点。要把整改的重点放在群众最关心、最直接、最现实的民生水利工作上,放在本单位、本部门存在的“庸懒散软”方面最突出问题上,从群众最希望办、当前能够办好的事情做起,先易后难、先重后轻、先急后缓,突出重点抓好整改工作,不断增强整改的针对性和有效性。三是注重整改实效。对列入整改的问题,要注重整改质量,逐条抓好落实,并及时向群众通报反馈整改结果,做到事事有回音,件件有着落,力求以实实在在的整改效果取信于民。 四要突出特点,抓好正反典型。既要大胆揭露和曝光个别反面典型,鞭策后进,更要发现和挖掘一批先进典型,大力加强典型示范引导工作,形成正确的舆论导向。近年来,特别是从XX年中央实施扩大内需、大幅度增加水利基础设施建设投入以来,广大水利干部职工勤奋敬业,付出了艰辛的努力。全省水利建设取得的阶段性成果,是大家用心血和汗水换来的。应该说,在我们水利系统涌现出了一大批先进单位和模范人物,不少先进单位和个人事迹都很突出,但是在全社会叫得不够响亮。我们要把发现典型、培养典型、宣传典型作为一项重要工作,尽力推出一批叫得响的典型,树立全省水利系统学习的榜样和楷模。 二、切实明确“提能提效提神提劲”的努力方向 开展治庸问责活动,厅党组提出的总体目标要求是:在解放思想上有新飞跃,在提升能力上有新进步,在解决问题上有新成效,在问责机制上有新突破,在促进发展上有新起色。下一阶段,厅直系统各级各单位,要针对干部职工“庸懒散软”方面的突出问题,采取有力有效措施,以治庸提能力、以治懒增效率、以治散添精神、以治软鼓干劲