互联网与企业管理创新 _0　.docVIP

互联网与企业管理创新 人类进入入新的世纪，“互联”成了当当今最深入人心的概念。在人人们感到惊诧、甚至来不及作作出反应之时，它便以迅雷不不及掩耳的速度开始融入我们们生活的各个领域及不同层面面。互联是信息与管理技术的的最佳结合，其爆发出来的力力量是无穷无尽的。它对企业业的影响是最直接和最深远的的。面对全球范围内互联技术术及文化的广泛应用和普及，，企业管理必须适应这种新的的经营环境，作出相应的调整整和创新。本文着重从管理理理念、管理模式、管理组织、、管理方式的创新等几个方面面略作分析，以期引起大家对对这一问题的重视和讨论。 一、管理理念创新：知识资本本将成为企业最重要的资源 人类的经济活动发展到今天，，我们已经实实在在地感到““知识经济初见端倪”。与此此相适应，在企业管理理念上上，也正在经历一个新的转折折：相对于有形资本，无形资资本的重要性日益凸现，知识识资本已经成为企业经营的最最重要的资源。 著名未来学学家阿尔温·托夫勒以其未来来学家的深邃眼光较早地洞悉悉到这种变化的趋势，并将这这种由社会技术进步所带来的的对知识的“赋值”称之为““符号财富”。他甚至深刻地地提醒世人：没有人会因为苹苹果计算机公司或IBM公司司的物质资产而购买其股份。。起作用的并不是这些公司的的建筑物或机器设备，而是其其市场推销能力和社会关系、、其公司管理的组织能力以及及雇员们头脑中的那些突发奇奇想。它们所代表的