人力资源经理年度工作总结模板　.docVIP

人力资源经理年度工作总结模板 在新的一年里里，人力资源部将严格根据公公司的指示，在做好日常工作作的基础上，紧跟集团公司发发展步伐，努力学习各种专业业知识来完善职业技能、提高高职业素养。这是一篇人力资资源经理年度工作总结，让我我们来看看吧~ 回顾XX年年，人力资源部在公司领导的的关心指导下，恪守本部门的的职能职责，以积极的工作态态度，履行好了人力资源部为为集团公司各部门、各分公司司及公司全体员工服务的基本本职责。较为圆满的完成了本本部门的各项工作任务，但也也存在不足之处和需亟待改进进的地方，在此作一小结： XX年度工作总结： (一)集团公司XX部人人力资源配置现况 (1))机构设置：现有职能部门77个和6个分公司，各岗位人人员按照定岗定员甚至一人多多岗而配置。 (2)集团团公司XX部员工人数：现有有员工XX人(集团职能部门门XX人、XX分公司XX人人、XX汽修公司XX人、XXX分公司XX人、XX分公公司XX人、XX分公司XXX人、XX分公司XX人，不不含美容部员工)。 (33)高层领导6人(含董事长长)、中层人员12人、一般般员工XX人。 (二)员员工关系管理 (1))凡新入职员工在试用期内签签订《劳动合同》XX份，劳劳动合同签订率100%，确确保了公司与员工双方的合法法权益关系，(2)及时处理理员工争议，化解员工矛盾，，劳资关系和谐;(3)遵守守《劳动合同法》基础上