干部作风建设实施方案(壹).docVIP

干部作风建设实施方案(壹) 为进一步深化干部作风建设，切实转变干部作风，提升创业服务水平，创建最优发展环境，促进龚滩镇经济社会又好又快发展，实现龚滩镇在全县一类乡镇年终考核争先进位的奋斗目标。根据8月2日县委召开的干部作风建设会议精神，结合我镇实际，特制定以下实施方案。 一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十七届五中全会、胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立九十周年大会上的重要讲话和市委九次全会、县委十二届十次全委会精神，紧紧围绕“旅游兴镇、烟畜富镇、商贸活镇、环境立镇”发展战略，以扎实开展“三进三同”、“三项制度”和“创先争优”、“人民好公仆”教育实践活动为载体，大力推行5个工作制度，切实解决我镇干部作风和发展环境方面存在的突出问题，打造“五型干部”，力争在短时间内使全镇广大干部精、气、神明显提升、思想作风明显改善、工作作风明显改进、服务意识明显加强、纪律观念明显增强、行政效率明显提高，为优化经济发展环境，促进龚滩镇争先进位目标的实现提供坚强保障。 二、主要内容 拓展学习内容，强化学习制度，争做“学习型干部”。 大力倡导学习之风，强化学习意识，完善学习制度，创新学习方式和效果，争做“学习型干部”。按照政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高成效的目标，拓宽知识面，强化学习制度，大力加强干部职工学习教育。在全镇上下树立终身学习和自觉学习的理念，摆正工学关系，营造浓厚的学习氛围，加速知识更新，做到学以立德、学以增智、学以致用，在实际工作中运用学习成果，通过学习推动工作。一是认真组织广大干部深入学习中国特色社会主义理论体系，学习十七届五中全会、胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立九十周年大会上的重要讲话和市委九次全会、县委十二届十次全委会精神。二是多渠道、多层次加强干部教育培训。本着“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，加强岗位练兵和技能培训，不断提高党员干部服务经济建设的能力，依法行政的能力和服务创业、服务基层、服务群众的能力，使各级领导班子成为学习型领导班子，党员干部成为学习型党员干部。 转变作风，执政为民，争做“服务型干部”。 大力倡导服务之风，强化服务意识，完善服务机制，把握服务重点，争做“服务型干部”。深入开展“三进三同”、“三项制度”和“创先争优”、“人民好公仆”教育实践活动，大力推行“第一组长”工作制度。动员和组织广大党员干部深入农村，深入群众，帮助群众解决生产生活中的实际困难和问题，助推农户万元增收。一是服务态度好。切实转变思想观念，增强服务意识，不摆官架子，不翘二郎腿，强化服务农村、服务企业、服务群众意识，不断提高服务质量。二是服务内容明。大力推行政务、村务、党务三公开，根据实际工作情况，逐步完善服务体系；三是服务质量高。大力推行首问负责制、“一把手”负责制、限时办结制和责任追究制，对群众要求办理的事或具体业务工作，能办理的要按时办结，确保质量；不能办理的一定要耐心讲解政策，加强沟通，增进理解。对群众反映的突出问题要按照政策及时解决，不能及时解决的，要加强督办，尽快解决，确保无重大信访事件发生。 解放思想，与时俱进，争做“创新型干部”。 大力倡导创新之风，创新发展思路，创新工作机制，创新服务方式，工作敢于突破、敢于担当，“敢想敢干、说干就干、干就干成”，争做“创新型干部”。解放思想，打破陈规，善于用全新的视角、创新的思路，研究新情况，解决新问题，探索新规律，总结新经验，实现观念创新、机制创新、学习创新、服务创新。善于把上级精神与工作实际结合起来，与全镇的经济社会发展结合起来，运用新思维、新办法，创造性地开展工作。一是观念追求创新。自觉地把思想认识从旧观念、体制、做法中解放出来，充分发挥主观能动性和创造性，做到日常工作抓优化，重点工作抓强化，创新工作抓转化；二是方法敢于创新。要认真总结推广工作实践中创造的好经验、好做法、好典型，用典型引路，积极推动各项工作与时俱进，使工作在创新中提高；三是机制力求创新。建立科学有效的创新目标、创新纪录、创新考核等一系列制度。将开展创新的情况列入年终考核，并与评先评优和干部的选拔使用挂钩。 注重实效，求真务实，争做“务实型干部”。 大力倡导务实之风，强化为民意识，建立责任机制，争做“务实型干部”。牢固树立求真务实的良好作风，始终保持勤奋努力、不断进取的工作状态。唱响“工作三不”务实作风。大力推行5个工作制度，做到“干部在一线工作、情况在一线掌握、决策在一线落实、问题在一线解决、作风在一线转变、创新在一线体现、绩效在一线检验”。一是工作思路明确。对照上级目标考核，查找差距，制定切实可行的任务目标和工作方案；二是工作作风扎实。坚持作息制度