县总工会工作总结　.docVIP

县总工会工作总结 县总工会工工作总结 一、20xx年主主要工作情况　　今年以来，，在上级工会和县委的正确领领导下，全县各级工会按照年年初县总十四届三次全会工作作部署，坚持围绕中心服务发发展、服务企业、服务职工，，扎实推进“三型”工会和““五好”示范工会建设，全县县工会事业保持了创新发展的的良好势头,获得全国级荣誉誉5项，省级荣誉12项，市市级荣誉43项。　　（一））建功立业活动硕果累累，劳劳模精神进一步发扬光大。　　　1、开展职工劳动竞赛。。围绕创新驱动、“五水共治治”，“三个年”等县委中心心工作，广泛开展重点工程立立功竞赛、“五水共治”金点点子征集活动和节能增效等竞竞赛16次，参赛2034家和10万万余人次。发动40家“工人人先锋号”认领29个水源保保护点活动。组织开展安全生生产合理化建议“金点子”活活动，1216家企业的166300名职工参与该活动，，提出建议2470条，企业业采纳658条，评出县十佳佳安全生产合理化建议金点子子10条。　　2、打造职工工创业培训基地。20xx年年县职工创业培训工作被评为为宁波市工会工作创新项目。。县总工会出台《关于推进宁宁海县职工创业培训基地建设设的实施意见》，同时，以118个工会培训阵地为依托，，投入培训经费近200万元元，积极打造宁海创业培训品品牌。强蛟镇职工培训基6家职工工培训基地，被评为我县首批批职工创业培训基地。　　33、大力弘扬劳模精神。评选选表彰XX-XX年度县级劳劳动模范17名，模范集体55家。推荐评选浙江省劳动模模范3人，浙江省模范集体11家，宁波市五一劳动奖章44人，宁波市五一劳动奖状22家。关心关爱劳模，进一步步提高离退休劳模荣誉津贴标标准。成功创建XX-XX年年度县级“工人先锋号”233家，如意公司内销部获“省省工人先锋号” ，县供电局局变电运检中心荣获“全国工工人先锋号”。　　（二）职职工队伍素质有效提升，职工工文化建设更加繁荣。　　11、8项，涉及工种117个，组织参加宁波市职工工技能大赛，获得一等奖3人人，二等奖 3人，三等奖33人，通过培训练兵晋升技术术等级的职工达423人次。。跃飞技师工作室荣获浙江省省职工高技能人才创新工作室室，双林汽车部件的两个技术术改造项目获得宁波市职工技技术创新优秀成果一等奖和三三等奖，项目带头人被授予““宁波市首批十大工人发明家家”荣誉称号。如意公司2名名职工被授予“宁波市十大技技能状元”称号，县公路管理理局等单位4名职工被授予““宁波市首席工人”称号。　　　2、“争当好职工，奉献献中国梦”3家企业获获市企业报评比优胜单位；县县殡仪馆职工葛峰被评为宁波波市“最美职工”；启动“娘娘家人暖心事—工会在身边””全县微博大赛，进一步推动动新媒体在工会工作中的运用用；荣获市级“职工书屋”33家、省级“职工书屋”2家家以及2家市级区域性职工精精神文化家园和1家省级“农农民工文化家园”。　　3、、工会阵地建设深入推进。县县职工之家工程项目建设稳步步推进，目前选址、立项和土土地征收等工作已经完成，项项目预计于XX年11月开工工。出台《宁海县星级职工之之家评定实施方案50强企业中344家企业成功创建“职工之家家”。其中得力集团工会阵地地，得到省市领导肯定。　　　4、扎实开展职工文体活动动。每个乡镇“一台戏”活动动得到普遍开展，取得了良好好的社会反响；开展“送电影影进企业”97场次；组织发发动来自22个单位的5688名职工参加市第九届职工运运动会，成功承办市第九届职职工体育运动会登山比赛，并并获得体育道德风尚奖和团体体第二名的佳绩。　　（三））维权机制建设不断加强，工工会参与协调劳动关系成效显显著。　　1、深入开展和谐谐企业创建活动。全县57007家企业参与争创，25家家市级和谐企业创建先进单位位通过复评，6家市级和谐企企业参加企业社会责任评价工工作，和谐企业创建面达%，，并有5%的创建企业进入市市、县、乡镇（街道）三级和和谐企业行列。认真贯彻落实实《浙江省企业民主管理条例例》，以非公制企业和区域性性行业性为重点领域，以民主主管理“四有”为抓手，各级级工会召开150人以上规范范性职代会235次。　　22、推进劳资矛盾预警机制建建设。不断完善县劳动争议联联合调解中心工作制度，积极极推进基层劳动争议调解组织织建设力度，建立劳动争议调调解组织1006家，共调解解案件数达647件，涉及金金额2468万元。同时，充充分,开展法律援助13件件，涉及职工13人。　　33、重视劳动保护，保障职工工安全健康权利。深入开展““安康杯”竞赛活动，已建工工会企业参赛率90%，县水水务集团被评为全国“安康杯杯”竞赛优胜单位；在全县开开展“三送一强”为主题的防防暑降温和高温期间劳动保护护工作，深入179家企业，，对8947名职工进行慰问问，慰问金达67万元；助推推“平安宁海”