县总工会工作总结及思路　.docVIP

县总工会工作总结及思路 ，土家族县总工会会以邓小平理论和“三个代表表”重要思想为指导，认真贯贯彻落实科学发展观，学习实实践中国特色社会主义工会发发展道路理论，围绕开展“面面对面、心贴心、实打实服务务职工在基层”活动，采取有有效措施认真做好今年的各项项工作，目前各项工作进展顺顺利，成效突出。现将工作汇汇报如下： 一、主要工作完完成情况 组织建设和会员发发展创实效 全县新增非公企企业工会组织57个，涵盖法法人单位116家，其中独立立工会51家，联合工会6家家，涵盖法人单位65家，占占市总工会年初任务的1655%；今年共发展会员13660人，占市总工会年初任务务的136%，圆满完成了工工会组建任务。全县基层工会会组织达到845家，涵盖法法人单位1193家，会员总总人数达到53626人。 根据宜工[]21号文文件精神，总工会根据实际工工作制定实施方案，成立县总总工会“面对面、心贴心、实实打实服务职工在基层”活动动领导小组，下发了《工会系系统开展“面对面、心贴心、、实打实服务职工在基层”暨暨“万名工会干部访万组送万万箱”活动实施方案》。从33月份起，集中开展活动，领领导班子带头深入基层。工会会系统共组成35个走访专班班，分别赴基层企业开展走访访帮扶活动，倾听职工群众心心声，通过召开座谈会、个别别交谈了解职工的所想、所盼盼、所求，及时帮助职工解决决一些生产生活的实际问题。。全县参与走访活动的工会干干部共110人，走访了1228家企业，74家企业，走走进班组195个，召开座谈谈会148次；对规模以上重重点企业的班组捐赠了75个个关爱箱，并采取现场培训、、送教上门和集中培训相结合合的方法，对198名工会小小组长进行形势政策、工会业业务和维权法规等方面的知识识培训；入户走访和慰问劳模模和企业职工63人次，坚持持从实际出发，尽力而为、量量力而行的原则，为困难职工工办了128件看得见、摸得得着的实事，排除劳动关系隐隐患5项。 各级工会会紧紧围绕全县“双百工程””目标，以“工人先锋号”活活动为载体，继续深化“当好好主力军、建功‘十二五’””主题劳动竞赛活动。全年开开展“金牌员工”、“专业技技术服务兵”、“行政服务标标兵”、“女职工标兵”评选选表彰活动；为助推旅游创国国家5a级景区，开展了青年年导游大赛及酒店类服务技能能大赛，将旅游业服务水平提提升到了一个新的层次；古城城锰业公司开展了金属支护制制作技能比武大赛；县疾控中中心组织人员参加市级基本公公共卫生疾控项目岗位练兵比比赛中成绩名列前茅；榔坪镇镇工会拓展劳动竞赛内容，在在新成立工会组织的蔬菜专业业合作社中广泛开展了技能比6个蔬菜专业业合作社，1000余人参加加了“起垄覆膜、锄草清田、、农机耕田”等八项技能比武武，为打造菜农的“金饭碗””提供了有力支撑。继续开展展“安康杯”劳动竞赛。全县县参加“安康杯”竞赛的企事事业单位33家，涵盖车间1132个，覆盖职工29533人，比去年增长30%。 按要求完成了各级劳模模在我县的推荐评选工作，花花坪小学副校长同志被全总表表彰为“全国五一劳动奖章””，宏远药业李慧兰荣获“宜宜昌市五一劳动奖章”。按要要求完成了省部级以上劳模生生产生活困难调查。 积极推推进厂务公开民主管理工作 一是调整县厂务公开领导小组组成员，召开了全县厂务公开开联席会议，安排部署全年厂厂务公开重点工作。二是广泛泛开展厂务公开职代会专项行行动、“公开解难题、民主促促发展”、创建厂务公开民主主管理示范单位等活动，努力力扩大覆盖面，不断提高了厂厂务公开民主管理的建制率。。截止目前，全县共有6422家企事业单位实行了职工代代表大会制度，实行面达966%，其中106家国有企事事业单位实行了厂务公开制度度，实行面达100%，非公公企业中有526家实行了厂厂务公开制度，实行面达666%。三是加强指导，强化规规范，全面推进了企事业单位位厂务公开民主管理的规范化化建设 签订集体合同和工工资集体协商工作稳步推进 全县各级工会组织认真贯彻落落实《宜昌市总工会深入推进进工资集体协商工作三年行动动计划实施方案》，按照“抓抓建制、促覆盖、求实效”的的要求，深入推进我县企业普普遍开展工资集体协商，工作作覆盖面进一步扩大。5月，，在榔坪镇召开了工资集体协协商工作现场培训推进会，推推广榔坪镇区域性工资集体协协商“模式”，有力地促进了了全县工资集体协商工作的实实效性和中小企业工资集体协协商工作的规范性。推动新签签订了4份行业性工资集体协协商合同，即火烧坪蔬菜冷库库行业、龙舟坪商业服务行业业、龙舟坪交通运输行业、龙龙舟坪房地产建筑行业，涉及及企业158家，职工12550人11个乡镇和和经济开发区均建立了区域性性工资集体协商制度，建制率率达100%。全县规模以上上企业开展工资集体协商建制制率达100%。现有企业8852家，