国税厅行风评估大会领导讲话　.docVIP

国税厅行风评估大会领导讲话 中层干部是国税工作作发展的中坚。中层干部的政政治素质和业务能力直接决定定着国税工作的质量，决定着着党组决策的正确贯彻，决定定着国税工作的持续健康发展展。多年来，我局中层干部爱爱岗敬业，踏实做事，作风务务实，以较高的个人素质、业业务水平和工作能力在国税工工作发展中发挥了重要作用。。但是，目前中层干部队伍中中也存在着一些问题不容忽视视。主要表现在：在工作方法法上，有的精神状态不佳，缺缺乏朝气和活力；有的工作思思路不清，对国税业务缺乏积积极有效地指导；有的创新能能力不强，对上级和局里的工工作思路照抄照转，没有结合合本部门的特点和工作实际去去大胆地创造；有的缺乏全局局观念，只强调部门利益不顾顾全局利益，考虑问题比较偏偏激；有的工作不懂规矩，工工作上讨价还价，甚至跟领导导唱对台戏。在领导能力上，，有的抓不住主要矛盾和矛盾盾的主要方面，对工作缺少抓抓落实的措施和办法；有的只只注重干好业务，不善于总结结工作经验；有的不讲究领导导方法和语言艺术，影响了职职工工作的积极性；有的不善善于在部门班子中做到优势互互补，影响整体合力的发挥等等等。要实现今年的国税工作作在高起点上的进一步突破、、发展和创新，必须解决这些些问题。那么，如何才能逐步步解决这些问题呢？我以为，，可以从以下三个方面入手。。 一、力争做到“有所为”” “无为便是过”，“有有为才有位”说的是任何人要要赢得人