工商所软件建设的难点及对策研究　.docVIP

工商所软件建设的难点及对策研究 基层工商所是工商商行政管理的基础和“拳头””，它直接面对市场，是维护护市场秩序的基本力量。我们们在坚持高标准搞好基层所““硬件”建设的同时，不放松松“软件”建设，使软件不软软。而正人员培训、制度建设设和内部管理，通常被称作是是基层所的“软件”建设。用用高标准的“软件”建设，达达到高水平的内部管理，才能能实现高效能的监管到位。 在人员培训上，往往网络在在线学习、视频学习多，实地地跟班学习、脱产学习少，自自学氛围不浓，学习和实践““两张皮”。现行制度内容多多而杂，没有“量体裁衣”，，重形轻效、持久性弱，整体体推行效果不明显。重执法办办案轻内部监管的现象严重，，内部管理工作既没有具体考考核办法，也没有硬指标。内内部管理往往是查漏补缺，缺缺乏创造性、积极性，责任不不明。 辖区崎广、任务繁重重。**县辖15个乡镇，共共3316平方公里，共7个个工商所，执法人员30人，，人均平方公里，且大部分地地区层峦叠嶂，崎岖蜿蜒，执执法地域跨度大、难度大。例例如我县丰溪工商所辖丰溪镇镇、桃源乡、向坝乡、十八里里长峡，辖区跨6个小时车程程，一般情况下，一件案件从从发现案源到送达处罚决定需需跑6-10次。“上面千条条线，下面一根针”情况十分分明显，一岗多责问题突出，，政策制度要在基层工商所““落地生根”，基层工商所同同志要当好“市场主体服务员员”、“消费维权调解员”、、“执法监管稽查员”、“政政务信息宣传员”、“乡镇党党委应急员”、 人员员缺少、工作被动。随着当前前市场经济的飞速发展，各项项改革浪潮奔涌，市场主体快快速转换，经济转型，产业更更新加速，工商所工作日益更更加，而年龄断层明显，“青青黄不接”现象日益严重，干干部素质参差不齐，利用现代代化手段实现监管效能低。执执法人数最低2人，而**县县4个偏远工商所在职在编人人数仅2人，不具备脱产学习习、跟班学习条件。部分干部部只能基本完成本职工作，极极少考虑创新工作机制或延伸伸工作内涵。 坚定理想信念 明确政治方向向。深入推进“三抓一促”、、“两学一做”学习教育工作作，强化工商系统党员干部理理想信念。通过道德讲堂、主主题党日、专题学习研讨会等等形式，教育引导全体干部树树立正确的世界观、人生观、、价值观和执政为民的思想。。同时在全系统掀起学习先锋锋楷模的热潮，以红盾楷模凝凝聚发展正能量。不断深化思思想建设为根本，以党性锤炼炼为核心，以脚踏实地为基础础，进一步加强党性修养、坚坚定理想信念、提升道德情操操、增强服务意识，在工作、、生活中发挥先锋模范作用，，努力开创**工商事业发展展新局面。 夯实标标准化管理。建议针对工商所所软件建设指标分解为人员培培训、学习成果、制度标准、、内部监管、行为规范5个具具体指标，确定相应的指标权权重和考核标准，责任分工到到个人，提高了干部职工的工工作计划性和执行力。根据工工商所实际情况，分解为完善善制度，用制度管人、约束人人，坚持动真格、抓实效、从从严治所，依制治所。因此工工商所软件建设中，将人员培培训、一日工作、上岗着装、、工作学习、安全卫生、车辆辆管理、财务管理、票据管理理、廉政建设等都纳入制度管管理之中，并实行民主集中制制，多征求意见和建议，坚持持用制度管人，用制度约束人人，一旦制度出台，务必人人人 标准化、、办事程序化、管理规范化、、决策科学化”的管理新局面面。 ((五)运用信息化、网格化管管理，提高工作效能。我们不不仅要培养工商所干部熟练掌掌握运用好业务软件，依托局局域网、数据库来提高工作效效率，还要建立与市场主体联联系的平台，使市场监管的信信息从工商部门延伸到经营者者。解决好工商所与市场主体体通讯不畅，实施监管一趟一一趟跑的原始低效能状态。一一是切实完善业务软件数据库库，要求完整、准确，便于分分类分层监管和查询，联系电电话准确便于通讯；二是建设设工商便民服务QQ群、微信信群，保证工商所与监管对象象联系畅通，便于工作开展。。如此可大大方便各责任区工工商干部履行职责，提高工作作效率，法制宣传、咨询服务务、消 提高工商所软件件建设是一项长期的、艰巨的的任务，我们要在发展中拓宽宽新思路、在改革中寻求新突突破、在探索中开创新局面、、在各项工作中落实新举措，，以加强建设解决前进中的问问题，以加强建设创造新的优优势，以新的优势促进基层工工商所软件建设到位。? make use of civil servants in the home station to search for the body.Eighth: discipline style wind rectification party members and cadres to analyze the materialThrough the pre