干部队伍教育培训工作总结　.docVIP

干部队伍教育培训工作总结 近年来，XX地税局认认真贯彻落实省局党组的部署署要求，把教育培训作为提高高干部队伍素质的基础工作来来抓，以提高针对性、实效性性、侧重性为重点，坚持高起起点规划、大幅度投入、全范范围覆盖、高标准要求，在全全系统广泛开展各种形式的教教育培训工作，有效提高了干干部队伍素质，对全系统各项项工作推进起到了积极促进作作用。 一是正正确认识和把握改善干部队伍伍内部结构所提出的要求。烟烟台地税干部队伍结构大体上上包括三部分，第一部分是11994年国地税分设划转人人员，这部分人员具有非常丰丰富的税收征管实践经验和基基层工作经验，但年龄偏大，，学历偏低，知识结构相对比比较陈旧，能够适应信息管税税要求的人才比较少；第二部部分是历年以来通过考试进入入地税部门的大学生，这部分分人员虽然年富力强，具有较较高的学历和理论知识，但相相对缺乏税收征管实践经验和和基层工作经验；第三部分是是部队转业干部，这部分人员员的特点是组织纪律性比较强强，但理论知识和税收实践经经验严重不足。上述队伍结构构 二是正确认识识和把握适应税收工作客观环环境变化所提出的要求。随着着经济社会的不断发展，税收收工作的客观环境已经发生了了革命性的变化，快速膨胀的的管理客体与相对发展相对滞滞后的管理主体之间的矛盾越越来越突出，纳税人数量和规规模不断增加，经济活动日趋趋频繁复杂，偷税漏税的手段段越来越隐蔽，税收工作