最新人力资源实习报告范文推荐2016.docVIP

最新人力资源实习报告范文推荐2016 1、实实习目的：在大学毕业之际，，毕业实习是极为重要的实践践性学习环节，通过阶段性时时间的实习，为我们之后走向向社会从事人力资源管理工作作奠定良好的工作基础。在大大学里，我们学习的专业课程程主要是人力资源管理专业的的六大板块方面的理论知识，，只有通过实实在在的实习，，才能发现我们自身存在的不不足，才能更加深刻的了解人人力资源的工作内容及性质，，在实践中结合理论加深对专专业的认识和总结，将专业知知识与实际接轨，逐步认识体体会，从而更好地将所学的理理论知识运用到工作中去，为为以后毕业走上工作岗位打下下一定的基础。 2、实习单单位：XXX股份有限公司 3、实习时间：2016年年3月12日—4月21日 XXX股份有限公司成立于于2000年7月，是以生产产汽车零部件、专用车为主的的民营企业集团，总资产超过过40亿元，员工4000多多人，是广州较大的汽车零部部件制造企业之一。现拥有十十家子(分)公司和合资企业业，具有较强的机械加工、模模具制造、汽车饰件制造、冲冲压、焊接、锻造能力。方盛盛公司确立了“合作、超越、、诚信、发展”的经营理念，，树立“团结、奉献、学习、、创新”的员工精神，明确了了“不断进步、成为优秀”的的方针目标，倡导先做人后做做事、奋发有为的价值取向，，为公司持续发展奠定了企业业文化的基石。十几年来在公公司规划的引导和企业文化的的激励下! 在这一个半月的实习习工作中，虽然有很多辛酸，，但最多的还是历练与收获。。记得刚到公司的第一天，我我被安排在一个办公室文员身身边学习。第一天是最难熬的的，从学校到社会的大环境的的转变，身边接触的人也完全全换了角色，老师变成老板，，同学变成同事，相处之道完完全不同，大家把你当成隐形形人的感受只有亲身经历过的的人才能体会。幸好宿舍的女女孩子们对我很好，告诉我他他们刚出来工作的经历，也是是从被当成隐形人开始的，从从打杂的过来的，劝我要挺得得住，坚持走过来就好了。我我刚开始接触的工作就是招聘聘，我自己还是一个刚刚走上上工作岗位的新手，却要去招招人，有点紧张也有点兴奋。。我们公司是以汽车销售为主主的，有很多有关汽车的专有有名词是我以前从来没有接触触过的，所以也就有很多我不不熟悉的工种。 在这一个多多月中，我的主要工作内容是是协助管理部的同事们做各项项人事及日常行政工作，包括括网络招聘，现场招聘，电话话预约面试，公司的新员工入入职培训，各种年度培训的实实施及入职，离职等手续的办办理。在这一过程中，我采用用了看、问、学等方式，初步步了解了公司管理部的具体工工作和专业技能，进一步把大大学的理论知识与实际工作相相结合，拓展了自己所学的专专业知识，让自己受益匪浅。。 (1)招聘方面：因为为自己刚接触这份人事工作，，所以，很多情况下自己都处处于一个学习和摸索的状态，，可能很多工作都是做的不够够到位!招聘工作的大致内容容是在网上招聘网站筛选求职职简历，并预约通过简历筛选选的求职者来公司面试，给到到公司应聘者进行简单初试，，因为我们主要是招聘业务员员，比较注重个人形象和言谈谈举止，通过者再推荐到各需需求部门经理处进行复试。因因为公司人员流动性大，也就就意味着招聘任务比较重，所所以每个月都要参加几次大型型现场招聘会，但目前这个时时间段人才市场人才供需情况况来看，属于淡季，因而到人人才市场找工作的人比较少，，质量也不是;;有的求职者只是投了简历，，约定好了面试却选择放弃，，可能因为工作地点或薪资待待遇或家庭问题;有些求职者者面试通过了也选择放弃，可可能因为对公司的一些销售政政策或压力。综合这些情况，，导致每次网络招聘和现场招招聘的最后效果来看都不是很很好，所以，招聘任务对自己己来说，任重而道远! ((2)培训方面：培训的主要要工作内容是安排并协助做好好新员工入职培训、阶段性的的各类培训等培训工作，主要要有培训前计划的安排，通知知的发放，培训期间的考勤及及后续的跟踪工作;通过这一一个多月的实习，发现自己在在这方面还存在很大不足!首首先就是自己经验非常的不足足，在给新员工上课过程中，，一些知识点不知道怎么扩展展，不知道如何授课才可以让让现员工更好的接受知识，加加之自己的口语能力，现场应应变能力不足，可能导致每次次的培训效果不是很好!其次次，就是整个培训过程非常的的累，早上有军训，虽然自己己不用参加，但要考勤，所以以也要早起，上课前要准备课课件及!当然，有付出也有收获，，我深深知道培训工作是我们们整个人事工作最锻炼能力的的，最锻炼自己口才，沟通等等各方面能力。 (3)其其他方面：人事工作的内容很很广泛，每个公司的具体工作作也各不相同。在公司实习期期间，除了负责招聘与培训工工作之外，还协助同事办理入入职手续，包括合同的签订，，厂牌的办理和住宿的办理等等;以及离职手续、员工异动动手