xx医院新员工入职培训.pptxVIP

员工入职培训上海XX医院人力资源部 Xx医院概况XX医院是一所正在发展和崛起。。。。。。。。。。我院设有：肿瘤内科、肿瘤外科、肿瘤妇科、中医科等专业科室，并具备手术、化疗、介入、生物免疫疗法等技术。XX医院宗旨患者至上，满意第一。开心工作，快乐生活。好好学习，天天向上。以院为家，共铸辉煌。文化理念对外讲信誉，对内讲信任，企业有信仰，员工有信心。做的是品牌，求的是品质，重的是品味，讲的是品德。员工岗位行为规范基本原则： 遵纪守法、诚实廉洁、爱岗敬业员工形象： 仪表端正，胸牌平直佩于左胸前 举止得当，精神饱满，热情待客，微笑服务 衣着整齐，上班须着工作服，着装整洁 语言文明，做到来有迎声走有送声员工岗位行为规范行为规范： 敬岗爱业，忠于职守，尽心尽责为患者服务； 积极负责，严格执行各项规章制度和操作常规； 刻苦钻研，努力提高业务技能； 团结合作，自觉维护集体荣誉； 以身作则，坚决反对弄虚作假； 廉洁奉公，自觉抵御不正之风。人力资源管理试用期 试用期前十五天（含）为培训期，培训期间离职无薪资。 试用期满前一周，由本人提出转正申请，部门领导考核，相关审批流程如下：部门考核合格院长审批人力资源部审核正式员工转正考核 员工转正将进行“岗前培训”、“部门”以及“科室”三次考核，只有三次考核全部通过的员工方能转为正式员工。 考核形式：岗前培训考核为书面考核；部门考核及科室考核 为鉴定、谈话等多