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企业培训师特训营(TTT) 三天封闭式训练 对企业培训师而言，最大的挑战就是如何通过各种沟通方法与学员达成共鸣，形成互动？怎样捕捉学员的切身培训需求点？我们可以把学员分为两个极端：一类学员抱着满不在乎的心态来参加培训，无论听到什么对他们而言都是一个耳朵进一个耳朵出；另一类学员是怀着满腔的疑惑和问题而来，他们对培训的期望相当高，希望能立刻解决自己的困扰，从课程中找到出路。对于第一类学员，怎样调动他们的参与性和积极性？ 怎样让他们意识到培训内容的价值所在？ 怎样使他们化消极学习为积极探索？ 对于后一种学员，培训师的挑战更大，因为培训从本质上是难以独自解决问题的，大多数工作上的疑惑和问题需要结合培训所得以及其他资源、人力、制度来得以改善。培训师需要帮助他们重新梳理学习目标，帮他们筛选最有价值的学习重点，并通过各式培训技巧，让他们在最短的课堂时间内掌握和提高相关的能力。《企业培训师训练营》由资深培训专家指导，通过全新视角和面传身授，帮助参训者尽快掌握一名企业培训师所应具备的能力和技巧，成为出色的培训师。本次训练营的最大亮点是：学员将通过大量的上台演练，掌握培训师的基本授课与控场技巧：将培训的目的理念--促使学员主动改变行为，结合多种培训理论与培训方法细化到培训课程的每一个环节，同时训练企业内部讲师利用四级培训效果评估法设计出