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广州南沙城市建设投资有限公司招聘职位的职责及要求 一、ZH001 综合财务部总经理 招聘人数1人 职责和要求 岗位职责：1、负责公司行政、人力资源、财务等综合管理的日常工作，致力于提高公司的综合管理水平；2、协助公司总经理协调内部各部门关系， 负责召集公司的定期工作会议；3、协助公司总经理制定公司级的人力资源战略规划，提供人力资源管理和组织建设等方面的建议；4、负责组织制定公司行政、人力资源、财务管理等规章制度和审核重要文件；5、负责塑造、传播和维护企业文化，提高公司凝聚力；6、负责公司对外联系协调工作；7、负责有效实施资金管理工作，建立和健全完善的内控制度，确保公司资金安全；8、负责审核财务相关报表，确保会计核算的及时性、准确性和规范性，促进对外业务的顺利开展；9、负责组织制定各项费用管理办法或措施，负责监督费用开支情况，定期向公司总经理汇报；10、完成公司领导临时交办的各项工作任务。任职资格：1、学历/专业：大学本科以上学历，管理类或财务类专业。2、工作经验/年龄：30-45岁，8年以上相关工作经验。3、管理经验：至少3年以上相同岗位管理经验。4、知识/技能：对管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉行政、人力资源、财务管理工作；熟悉国家相关劳动、人事、财务、会计、税务法律法规政策；受过管理学、战略管理、管理技能开发、公共关系、财务知识等方面的培训。熟悉办公自动化软件操作，熟悉应用文写作。5、资格证书：本科以上毕业证书，中级以上职称资格证书。6、个人素质：有较强的计划、组织、领导、协调、控制、督导能力，有较高的职业素质、责任感，能承受较大的工作压力。 二、ZH002 综合财务部副总经理 招聘人数1人 职责和要求 岗位职责：1、协助部门总经理分管公司行政、人力资源、法律事务等的日常管理工作，督促和检查各项工作落实执行情况；2、负责筹备公司重要会议和重大活动；3、负责实施公司级的人力资源战略规划；4、负责实施企业文化建设工作，组织员工各种文体活动；5、负责公司法律事务工作，协助部门总经理对外联系协调工作；6、完成公司领导和部门总经理临时交办的各项工作任务。任职资格：1、学历/专业：大学本科以上学历，管理类或财务类专业。2、工作经验/年龄：30-40岁，6年以上相关工作经验。3、管理经验：至少3年以上相同岗位管理经验。4、知识/技能：对管理事务性的工作有较高的处理技巧，熟悉行政、人力资源、法律事务管理工作；熟悉国家相关劳动、人事法律法规政策；受过管理学、战略管理、管理技能开发、公共关系、法律知识等方面的培训。熟悉办公自动化软件操作，熟悉应用文写作。5、资格证书：本科以上毕业证书，中级以上职称资格证书。6、个人素质：有较强的计划、组织、领导、协调、控制、督导能力，有较高的职业素质、责任感，能承受较大的工作压力。 三、ZH003 ?综合财务部总经理助理 招聘人数1人 职责和要求 岗位职责：1、协助部门领导开展部门日常事务性工作，参与督促和检查各项工作落实执行情况；2、负责拟定公司行政、人力资源和财务管理等规章制度，督促和检查规章制度贯彻和执行情况；3、负责拟定和实施各项费用管理办法或措施，监督公司各项费用开支情况；4、负责对公司各种资质证照、公章和财务印鉴进行管理；5、完成部门领导临时交办的各项工作任务。任职资格：1、学历/专业：大学本科以上学历，管理类或财务类专业。2、工作经验/年龄：40岁以下，6年以上相关工作经验。3、管理经验：至少2年以上相同岗位管理经验。4、知识/技能：对管理事务性的工作有较高的处理技巧，熟悉行政、人力资源、财务管理等工作；熟悉国家相关劳动、人事、财务法律法规政策；受过管理学、战略管理、管理技能开发、公共关系、财务知识等方面的培训。熟悉办公自动化软件操作，熟悉应用文写作。5、资格证书：本科以上毕业证书，中级以上职称资格证书。6、个人素质：有较强的计划、组织、协调和督导能力，有较高的职业素质、责任感，能承受较大的工作压力。 四、ZH004 ?综合财务部高级经理（兼会计员） 招聘人数2人 职责和要求 岗位职责：1、负责组织日常的会计业务处理，确保会计核算的及时性、准确性和规范性， 按期编制、报送相关报表和资料；2、负责搜集、整理公司内部信息和员工合理化建议，为公司领导决策提供建议和信息支持；3、负责对公司的行政、人事、财务文件档案管理；4、负责拟定各项费用管理办法或措施，控制好公司各项成本；5、完成部门领导临时交办的各项工作任务。任职资格：、1、学历/专业：大学本科以上学历，财务类或会计类专业。2、工作经验/年龄：35岁以下，5年以上相关工作经验。3、管理经验：至少2年以上相同岗位管理经验。