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德佑地产1、公司概述：德佑地产秉承“上善若水，德以佑人”的核心理念，坚持“客户第一、坦诚分享、学习创新、结果导向”的价值观，提供卓越的中高端不动产租售服务。我们坚持“传递真诚”的服务理念，以创造卓越的不动产服务体验为使命，与客户建立战略合作伙伴关系，成为上海中高端市场的领导品牌。经十余年耕耘，德佑地产目前已有200余家门店、400余分行布局沪上，超过5000名员工，年成交金额跻身行业前三甲，连续7次蝉联行业最高奖项“金桥奖”。德佑和万科、中海、华润、绿城、绿地、金地、复地、世茂、龙湖等全国知名的开发商都保持长期合作。不论是高端住宅、别墅还是写字楼，德佑在销售上都表现优异。德佑旗下拥有全资子公司上海德融房地产经纪有限公司专注于上海中高端商业不动产领域，致力于各类办公、商铺、工业地产的租售代理服务，连续3年成交金额位列商业地产各大代理行榜首。德佑地产一贯以促进市场健康发展为企业责任，积极参与公益活动，为中国地产经纪行业赢得荣誉。传递真诚，客户第一，为客户提供专业、优质的服务是德佑地产矢志不渝的追求方向。2、德佑企业文化经营理念：上善若水，德以佑人服务理念：传递真诚德佑使命创造卓越的不动产服务体验 德佑地产将专注于中高端不动产的交易服务；我们将为有不动产需求的客户提供专业、优质、高效的服务，以客户满意为最高目标； 我们要建立并持续发展与客户之间的信任，通过满足客户的需求并提供超出客户期望的服务让客户在交易过程中有愉悦的感受； 我们通过卓越的服务，树立优良、正面的行业地位，也将由此引领行业的良性发展。德佑愿景我们致力于 ： 成为客户首选的不动产交易服务商； 打造不动产经纪行业的最佳创业平台； 铸就永续经营的百年企业。 在客户有不动产需求的时候，德佑将是客户首选品牌；在客户向朋友提供不动产交易建议时，德佑将是首选品牌。我们为优秀人才搭建创业平台，提供资源分享，在这里，有更多的人实现梦想，获得人生价值和良好回报； 我们希望通过卓越服务吸引忠诚客户，通过独特机制吸引优秀人才，使德佑可持续发展，成为一家永续经营的百年企业。德佑远景目标至2017年底：德佑地产将成为年度营收超过26亿； 门店规模超过500家； 培养分行合伙人超过1000人的行业翘楚。 德佑价值观及解释客户第一 尊重客户的认知，不断探索客户需求；为客户提供完整、实际、共赢的解决方案；快速行动，及时反馈；与客户保持长期伙伴关系，为客户着想成为一种习惯。坦诚分享 坦诚：为人坦率正直，对人以诚相待，通过沟通建立开放和诚实的工作关系。分享：员工间以开放的心态分享知识、技能和经验，实现共同成长；企业与员工分享经营成果。学习创新 发现优秀，承认优秀，学习优秀，超越优秀；学习、掌握优秀理念、工具和方法，并勇于实践；善于发现问题，探求解决方案，鼓励创新；有变革精神，愿意并推动变革；建立良好的学习氛围，养成良好的学习习惯。结果导向明确目标，快速行动，关注过程，及时反馈，注重绩效，拒绝借口，勇于担当，通过正确的方法达成结果。3、企业大事记：2002年5月1日 邵非、周小龙、马文俊三位西安交大校友联合创立德佑地产。10月 开设市中心第一家黄金门店——静安店，成为德佑地产的红色革命根据地。 2004年 制定合伙人制，吸引和稳定了大批基层管理人员，企业进入稳定发展期。2005年、2006年 逆势扩张，门店达10家；二手房堕入国家调控的低谷，德佑始终坚持“上善若水、德以佑人”的诚信经营理念，在市场低谷的时候生存下来，发展成为在市中心地段拥有10家门店，200多名员工的有着客户良好口碑的中型经纪公司。2007年 ERP系统试运行、精选房源系统上线 “德佑地产”脱离21世纪不动产体系，自创品牌。2008年5月1日 《里程碑计划》是德佑合伙人制度的有效补充和延伸，它为每位德佑人创建了良好的平台，使每位员工得到最大的发展。6月进军浦东市场，陆家嘴店成为德佑浦东第一店。2009年德佑进入高速发展期， 截止12月底德佑已达72家分行的规模 。2010年业绩鼎力行业前三 ，加速后台建设 ，一手代理部成立 1月首届精英会成立 。2011年 品牌效应凸显，大力拓展一手。 6月八店同开，80店同庆，德佑地产进驻宝山。2012年2月德佑地产总部乔迁至南京西路699号东方有线大厦28/29楼。5月打开唐镇市场，设立张江店8月 爱心西行，助学西藏；援助西藏来古小学并成立德佑来古希望小学立项确立。10月“雏鹰计划”启动，该计划为“解决近期、培养中期、储备远期”的人才培养计划为未来德佑大规模拓店做好充分准备。全年业绩突破4.1亿，稳居行业前三，同时公司门店逼近100家，拥有员工2000余名。2013年德佑地产“客户年”启动，秉承“客户永远第一”的理念，让更多客户享受到更好更优质的地产经纪服务！4、企业荣誉：2003年：德佑静安店