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教学业务及教学成绩考核细则 教学业务及教学成绩考核细则 一、工作量（80分） 工作量以月为单位计算。 正式课分（80分）：教师所教学科的分值，每节课语文、英语、数学各1.87分，理、化各1.79分，史、地、生、政治、体育各1.75分，音、美、科学各1.73分，劳等地方课程各1.7分。 教导处安排固定性的自习辅导、阅读课辅导、兴趣小组辅导、社团辅导，每节课加1.7分。学校安排的固定性兼职，根据实际情况加1—2分。（此项不封顶） （预算分附后） 注：（一）、音、体、美、信息教学评价 分三个部分 ①兴趣活动（训练记录、成效）100分。 ②理论和技能抽测。理论80分，全校共抽12个班级，安成绩和其他科目同样计分。技能抽测180分，考核形式：现场抽查展示。 ③比赛奖励、获奖奖励、升学奖励：（40分）集体奖区级40分、30分、20分，市级40分、40分、30分；单项区级40、35、30，市级、40、40、39省级及以上40。本项积分最高40分 中考奖励凭专业考上高中1人加升学奖10分。 详细规定及信息考试见《后村中学音乐、体育、美术、信息技术教师教学成绩考核办法》。 （二）、实验教师考核补充 从教学成绩中拿出30分，考核实验教师实验教学。 二、教学成绩（360分） 教学成绩以每学期期末考试为准；参考人数以各班总人数为准。总人数是指学期初分班人数加转入人数；分班时或接课时的平均分基础分和