渠道网告诉您餐厅老板做到五件你的员工就死心塌地.docxVIP

推荐阅读标签：餐饮加盟VIP☆创业项目 适合投资创业的好项目》》VVIP ★★★小本之王小吃品牌 ★★★大众钟爱的小吃加盟 ★★★烧烤十大品牌推荐　升职加薪固然是鼓励员工的手段，但金钱和职位都是有限的。那要怎么做呢？“情感激励大法”餐厅老板做到五件你的员工就死心塌地！跟着渠道网小编详细了解一下吧!　—— 方法 1 ——　传递激情　｜案 例｜　杰克·韦尔奇清楚记得，在刚到通用电气时，管理团队当中没有一个是他选拔的，要让这些人接受他的想法很难。而他采用的办法是通过演讲把自己的激情感染给团队。　他每次出差到分公司，会给所有员工讲话，除了工作专业知识以外，还告诉他们如何看待他们的职业生涯，在职业生涯里，应具备什么样的态度，如何把自已准备好，提升他们的信心。每一次演讲总能让听者热血沸腾，备受鼓舞。　“激情分子”杰克·韦尔奇登上了通用电气总裁宝座时说：“我很激情。通过我的激情来感染我的团队，让我的团队也有激情，这才是我真正的激情所在。”　北京宴董事长杨秀龙曾形象地解释“说”的作用：　什么叫“团”？一个口一个才。什么叫“队”？一个耳朵加一个人。什么叫“团队”？一个有口才的人对一群带着耳朵的人不停地说。　“你一定要说，因为说多了，你的员工才能朝着这个方向一步一步走。你要是连说都懒得说，后面就很难。”　—— 方法 2 ——　荣誉称号　｜案 例｜　海底捞的“包丹袋”（一个防止顾客手机被溅湿的塑封袋子）