2013年04月自考《组织行为学》.docVIP

组织行为学试题 课程代码：00152 一、单项选择题(本大题共25小题，每小题1分，共25分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。 1．着重对人的个别差异研究的学科是 A．普通心理学 B．社会心理学C．人事心理学 D．劳动心理学 2．行为的理论模式用函数关系式表达为 A．B=f(s·p) B．B=f(p·E) C．B=f(s·E) D．B=f(p·M) 3．组织行为学家西拉杰和华莱士，把研究组织行为学的研究方法的系统过程归纳为 A．四个步骤 B．五个步骤 C．六个步骤 D．七个步骤 4．人们较容易注意观察能满足需要的事物，而对于满足需要无关的事物视而不见、听而不闻，这是 A．知觉防御 B．晕轮效应 C．投射效应 D．首因效应 5．激发人的行为并给行为以方向性的心理因素是 A．需要 B．动机 C．态度 D．信念 6．最早提出归因理论的美国心理学家是 A．麦克里兰 B．史布兰格 C．海德 D．特尔曼 7．创造性行为的主要特点是 A．系统性 B．有用性 C．社会性 D．差异性 8．对个人今后所要从事的职业、要去的工作组织、要担负的工作职务和工作职位的发展 道路，作出设想和计划的过程是 A．事业生涯开发 B．事业生涯设计 C．事业生涯决策 D．事业生涯管理 9．在满足成员的社会需要方面