大学学生代办费管理办法相关范文.docVIP

大学学生代办费管理办法相关范文 为全面落实教育部、省教育厅及省市物价主管部门关于规范学校收费管理的一系列政策，规范学校收费行为，维护学生的合法权益，根据《江苏省高等学校服务性收费和代收费管理暂行办法》（苏价费[2007]270号）和《xx职业大学收费管理办法（暂行）》（通职大[2004]84号）等有关规定，制定本管理办法。一、学生代办费是指在教育、财政、物价等主管部门规定的范围内，根据学校教学和管理的需要，为了方便学生学习和生活，学校为提供服务的单位代收代付的相关费用。二、学生代办费必须遵循自愿、必要和按合理成本收费的原则，收费项目仅限于教学计划、教学大纲及政府主管部门规定等必须由学校统一代办的项目。三、学生代办费开支项目和标准1.教材费。教材费仅限于教学大纲规定课程的教材、练习本、实验实习报告等。短学 详细内容… 更多大学学生代办费管理办法相关文章 大学收费公示制度 　　为了认真贯彻《市政府办公室转发市物价局关于在全市全面实行收费公示制度意见的通知》精神，结合《xx职业大学收费管理办法（试行）》（通职大[2004]84号）的规定，制定我校的收费公示制度。一、根据学校实际情况，建立收费公示工作的管理体制。本校… 大学经费支出审批制度 　　为加强学校的财务管理工作，建立和完善校内经济责任制，现对学校经费支出的审批权限和方法规定如下：一、在每一会计年度年初，由学校财务处根据市财政下达的“部门预算方案”，并考虑“量入为出、收支平衡”的原则编制学校的收支预算草案，报校长办公会议审议… 大学财务预算与决算制度 　　为贯彻《中华人民共和国预算法》、《事业单位财务规则》、《高等学校财务制度》及其他相关法规、制度的有关规定，使我校的财务预算与决算管理工作纳入规范化、制度化的轨道，按市财政局的有关要求，现就我校财务预算与决算的管理权限和审批程序、预算编制的原… 大学收费管理办法 　　第一章总则第一条为加强学校的收费管理，保证各项收入的合理、规范，根据财政部、教育部、国家物价局《高等学校收费管理办法》，《江苏省行政事业性收费和政府性基金票据管理办法》及其他有关法规，结合我校实际情况，特制定本办法。第二条本办法适用于我校各… 大学骨干教师队伍建设管理规定 　　为了适应学校教育改革与发展的需要，加快建设一支教育观念新、教学和科研水平高、改革和创新意识强的专业带头人和骨干教师队伍，从而达到促进我校师资队伍整体素质和能力不断提高的目的，特制订本管理规定。一、专业带头人1．数量要求学校重点专业的带头人为… 大学名师评审与管理规定 　　为认真贯彻落实《关于开展“名师工程”工作的通知》（通职大〔2007〕25号）的精神，进一步规范“xx职业大学名师”评审工作的程序，不断提高我校名师队伍的建设与管理水平，特制订如下规定。一、评审程序根据通职大〔2007〕25号文件的规定，“x… 大学高级人才队伍建设工作意见 　　为进一步贯彻实施人才强校战略，着力建设一支高层次人才队伍，不断提高学校人才培养工作水平和服务地方的能力。根据国家中长期教育改革发展规划纲要、中长期人才发展规划纲要和《省政府关于加强教育人才队伍建设的意见》精神，结合我校实际情况，特制订本意见… 大学中层干部管理工作制度 　　为认真贯彻落实党的十八大和十八届四中全会精神，进一步加强干部管理，根据中共中央办公厅《关于进一步从严管理干部的意见》精神，结合学校实际，制定如下意见：一、建立和完善中心组学习制度。各党总支建立学习中心组，书记为组长（院系实行书记、主任双组长… 大学中层干部选拔任用工作管理制度 　　第一章总则第一条为了适应高等职业教育发展的需要，建立科学规范的中层领导干部选拔任用制度，进一步形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，建设一支适应学校改革发展需要的高素质的中层领导干部队伍，根据中共中央《党政领导干部选拔任… 大学教师聘用问题处理办法 　　一、关于“双肩挑”人员的问题“双肩挑”人员是指具有教师系列（教学、科研）高级专业技术职务，因工作需要现在七级以上职员管理岗位工作，并且仍继续承担部分教学科研工作的人员。根据上级文件规定，“双肩挑”人员纳入教师岗位管理，人数控制在学校管理人员… 大学管理人员岗位设置与聘用条件 　　为规范、有序地做好我校管理岗位的设置和聘用的各项工作，建设一支结构合理、素质优良、管理能力强、服务水平高的管理队伍，根据上级岗位设置与聘用的有关文件精神和我校的实际情况，制定管理岗位设置与聘用基本条件如下：一、管理岗位的设置管理岗位指担负领… 大学教师岗位设置与聘用条件 　　为规范、有序地做好我校首轮教师岗位的设置和聘用的各项工作，建设一支结构合理、素质优良、教学水平高、科研能力强的教师队伍，根据上级岗位