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北理工《组织行为学》在线作业 一、单选题（共 10 道试题，共 30 分。） 1. 某一组织文化并不是与生俱来的，而是在组织生存和发展过程中逐渐总结、培育和积累而成的。这体现了组织文化的哪种特征()。 A. 组织文化的长期性 B. 组织文化的导向性 C. 组织文化的可塑性 D. 组织文化的凝聚性 正确答案： 2. 在管理理论的发展阶段中，行为科学及管理理论丛林处于下面哪个时期()。 A. 20世纪初至30年代 B. 20世纪30年代至60年代 C. 20世纪60年代至80年代初 D. 20世纪90年代以后 正确答案： 3. 下列不属于常规群体决策程序的主要弊病的是()。 A. 从众心理 B. 权威主宰 C. 铁路效应 D. 个人主义 正确答案： 4. 社会性的、后天学来的需要，即人们在其社会交往与实践中，通过成功的喜悦和经验以及失败的痛苦和教训而领悟、建立和产生的需要是()。 A. 初生性需要 B. 次生性需要 C. 一般性需要 D. 重要性需要 正确答案： 5. 能独立变化并引起其他变量的改变的变量叫()。 A. 协变量 B. 因变量 C. 自变量 D. 变量 正确答案： 6. 早在20世纪初期，下列哪位古典组织学派奠基者在探究组织形式与类型时，便提出了“魅力型影响力”的概念。() A. 巴斯 B. 丹瑟鲁 C. 韦伯 D. 赫西 正确答案： 7. 一个人从事各种基本活动都必须具备的能力，如注意力、观察力、记忆力、想像力和思维力等，这些能力统称()。 A. 一般能力 B. 特殊能力 C. 再造能力 D. 创造能力 正确答案： 8. 大脑对感官输入的感觉信息进行翻译、理解和认识的过程是()。 A. 认知 B. 感知 C. 感觉 D. 认识 正确答案： 9. 对牛弹琴是一种无效沟通，这说明沟通具有()。 A. 选择性 B. 互动性 C. 社会性 D. 干扰性 正确答案： 10. 这种人关心的是生产商品、提供服务和积累财富，他们是彻底的实用主义者，完全按照美国商人通行的老框框办事，体现价值观是()。 A. 理论价值观 B. 艺术价值观 C. 经济价值观 D. 社交价值观 正确答案： 北理工《组织行为学》在线作业 二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。） 1. 社会认知是对人及其关系的认识，它的内容包括()。 A. 对他人的认知 B. 对人际关系的认知 C. 对自己的认知 D. 对社会角色的认知 正确答案： 2. 群体思维的弊端包括()。 A. 自我封闭，自我欣赏，处理问题带偏见 B. 对自己已选定的中意的既定方案不考虑其风险 C. 不对既定的选中方案及所依据的前提假设进行复议和重新评价 D. 不制定应急方案以防不测 正确答案： 3. 下列属于挫折理论在管理中的应用的是()。 A. 采取宽容态度 B. 改变环境 C. 精神发泄法 D. 心理咨询 正确答案： 4. 按需求获得满足的来源分类，可将需求分为()。 A. 一般性需求 B. 外在性需求 C. 内在性需求 D. 重要性需求 正确答案： 5. 心理学家卢因针对组织成员的心理态度和行为提出的变革三步骤是()。 A. 解冻 B. 变革 C. 革新 D. 再解冻 正确答案： 6. 个人决策风格也可称为决策方式或策略，主要有如下三类()。 A. 最优化型决策风格 B. 寻求满意型决策风格 C. 企业人型决策风格 D. 渐进型决策风格 正确答案： 7. 分析法是从被试者观察认识问题、分析处理问题、组织解决问题的能力和最后效果等方面来分析和评价一个人的能力水平，常用的方法有()。 A. 情景模拟法 B. 无领导小组讨论法 C. 公文处理模拟法 D. 专业技能测验法 正确答案： 8. 在沟通模式中，一个完整的沟通过程应该包括哪几个要素。() A. 信息源和编码 B. 信息和渠道 C. 接受者 D. 解码和反馈 正确答案： 9. 组织结构的一般形式包括()。 A. U型结构 B. H型结构 C. M型结构 D. W型结构 正确答案： 10. 下列属于建设性心理自卫的是()。 A. 攻击 B. 补偿 C. 升华 D. 重新解释 正确答案： 北理工《组织行为学》在线作业 三、判断题（共 10 道试题，共 30 分。） 1. 组织行为学从不同的层次上研究人的行为，认为个体、群体、组织这三者是不可分割的整体。 A. 错误 B. 正确 正确答案： 2. 职业分析的结果，是一套职务说明书和职务规范，它是确定职务升迁以及进行职务考评等工作的重要基础条件之一，也是职务设计的最终成果。 A. 错误 B. 正确 正确答案： 3. 参与式民主领导指上下级间彼此平等信任，下属参与管理，有问题互相协商