16秋北航《管理心理学》在线作业一.docVIP

北航《管理心理学》在线作业一 一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。） 1. 下列哪项不是双向沟通的优点？（ ） A. 信息接收者得到的信息更为精确 B. 有助于消除由于对行动缺乏信心而产生的潜在的士气问题 C. 信息接受者对自己接受到的信息的正确性更加自信，更愿意根据接受到的信息作出决定，并付诸行动 D. 简化管理工作 正确答案： 2. 认知失调理论是由（）提出。 A. 海德 B. 费斯廷格 C. 弗洛伊德 D. 荣格 正确答案： 3. 下列哪项不属于转向攻击？（） A. 行怒 B. 无名火或烦恼 C. 自我责备 D. 报复 正确答案： 4. 下列哪项不是干部测评法的内容？（ ） A. 考核内容标准化 B. 考核方法民主 C. 案例分析培训法 D. 考核材料处理与储存电脑化 正确答案： 5. （）是指重视社会需要和自我尊重的需要，轻视物质需要与经济利益需要的人。 A. 经济人 B. 社会人 C. 复杂人 D. 自我实现人 正确答案： 6. （）是群体团结与凝聚力的基础。 A. 个性心理 B. 领导 C. 群体成员 D. 人际关系 正确答案： 7. （）是个体在生产中反映出来的各种心理活动。 A. 个体心理 B. 群体心理 C. 社会心理 D. 领导心理 正确答案： 8. 领导权变理论也叫（ ）。 A. 情境理论 B. 领导艺术理论 C. 领导心理 D. 领导绩效 正确答案： 9. （）认为，领导者的品质是生而具有的，不具备天生领导品质的人，就不能成为领导者。 A. 现代品质理论 B. 传统品质理论 C. 近代品质理论 D. 后现代品质理论 正确答案： 10. （）是指通过引导目标对象参与各种活动，投身于社会实践，在实践活 动中传递信息，以改变态度的方法。 A. 参与改变 B. 宣传改变 C. 说服改变 D. 规范改变 正确答案： 北航《管理心理学》在线作业一 二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。） 1. “复杂人”假设内含的管理策略有哪些？（） A. 采用不同的组织形式提高管理效率 B. 根据企业情况不同，争取弹性、权变的领导方式，以提高管理的效率 C. 关于观察和发现职工在需要、动机、能力、个性之间的个别差异，根据具体情况，采取灵活多变的管理方法与奖酬方式 D. 管理人员不应只注意完成生产任务，而应把注意的重点放在关心人和满足人的需要上 正确答案： 2. 按非正式群体的群体作用性质划分它可分为（ ） A. 消极型 B. 积极型 C. 中间型 D. 破坏型 正确答案： 3. 信息沟通的改善的途径有：（ ） A. 认清自己和他人“需要了解什么” B. 运用通俗易懂的语言 C. 提高信任度 D. 克服不良习惯 正确答案： 4. 职业的选拔特征有（ ） A. 目的性 B. 固定的方法与程序 C. 选拔过程的重复性 D. 选拔的预测性 正确答案： 5. 态度的心理结构包括()。 A. 性格 B. 认识 C. 情感 D. 意向 正确答案： 6. 转向攻击的形式体现为（）。 A. 行怒 B. 无名火或烦恼 C. 自我责备 D. 直接攻击 正确答案： 7. 古典管理理论主要有（）。 A. 行为科学理论 B. 管理科学理论 C. 泰勒的“科学管理”理论 D. 法约尔的古典组织理论 正确答案： 8. 激励的作用主要体现为（）。 A. 提高人们工作的自觉性、主动性和创造性 B. 激发人们工作的热情和兴趣 C. 解决群体的管理问题 D. 激励可以使人有持久的干劲，提高工作绩效 正确答案： 9. 态度形成的阶段主要有（）。 A. 服从阶段 B. 完成阶段 C. 同化阶段 D. 内化阶段 正确答案： 10. 改进中的常用领导考核法有（ ）。 A. 个别谈话法 B. 直观鉴别法 C. 民意测验法 D. 禅让制 正确答案： 北航《管理心理学》在线作业一 三、判断题（共 5 道试题，共 20 分。） 1. 管理的实质是影响他人为组织目标而工作。 A. 错误 B. 正确 正确答案： 2. 态度转变的过程是指从没有某种态度到具有某种态度，从简单的态度到复杂的态度，从不稳定的态度到稳定的态度的过程。 A. 错误 B. 正确 正确答案： 3. 阿尔德弗提出了“双因素理论”。 A. 错误 B. 正确 正确答案： 4. 从决策的重复性或新奇性看，可分为程序化决策和非程序决策。 A. 错误 B. 正确 正确答案： 5. 决策的质量和决策为下属接受的程度，是这个理论的两个环境变量。 A. 错误 B. 正确 正确答案：