台湾微软股份有限公司17626.pptVIP

* MGB 2003 ? 2003 Microsoft Corporation. All rights reserved. This presentation is for informational purposes only. Microsoft makes no warranties, express or implied, in this summary. * * * * 今年雖有約60%企業願意招募無經驗的新鮮人，但仍有64%新鮮人找不到工作！ 原因出在： 新鮮人的工作態度與觀念，卻是企業最重視的地方！ 因此，微軟願意提供一個平台讓學生發揮潛能， 同時可以讓學生提早從工作中，培養正確的職場態度與觀念並釐清職涯方向， 為他們將來求職加分、增強競爭力。 ============================================================================= 註1： 64%新鮮人在畢業即將屆滿三個月時仍在求職 其中，16%是「曾經被企業錄取，但卻放棄機會」或「到職後又離職」的情況， 原因：職務與想像有落差、工作成長性有限、薪資不佳 註2：負面的求職行為與工作態度是新鮮人找不到工作的主因 ( e.g. 面試爽約、短時間內離職、承諾到職卻落跑、履歷表不完整…) 註3