2013工会经费收入及使用.docVIP

工会经费收入和经费使用管理 一、工会经费收入 1、会费收入。指工会会员依照规定向工会组织缴纳的会费。 说明：以街道机关工会为例，所有机关工作人员均为会员，每位会员应缴纳工资总额0.5%作为会员会费。 2、拨缴经费收入。一是指建立工会的单位依照规定向基层工会拨缴经费。 说明：街道建立工会，每年应拨缴发给员工工资总额2%的数额拨缴给街道工会作为经费使用。工资总额为应领工资总额减独生子女补贴，还包括补发的工资，十三个月工资以及休假工资，工资总额应与统计局的工资总额为一致。拨缴的这部分经费，其中40%上缴区总工会，60%留于街道工会使用。近几年区总工会40%，均反拨给街道使用。 二是上级工会委托税务代收后，按规定比例转拨基层工会的经费。 说明：市总工会委托地税部门代缴企业会费，并将会费上缴市总工会。这部分费用的57%拨给街道联合账户，其中的7%为街道工会使用，50%用于企业工会活动经费。 3、上级补助收入。指基层工会收到上级工会补助的款项。 说明：每年区总工会给予街道工会一定的补助款，2014年为2万元。 4、行政补助收入。指所在单位行政按照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和国家的有关规定给予工会的补助款项。 说明：街道给予工会的活动补助。 二、工会经费支出范围和标准 1. 职工教育费 用于工会开展职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品；职工教育所需资料、教师酬金；工会评选的优秀学员（包括自学）奖励；工会为职工举办各种政治、科技、业务、再就业知识培训等。 标准（每课时为45分钟）： 知名专家、学者按次计算，一次不得高于2,000元； 教授级每课时不得高于200元； 副教授级每课时不得高于100元； 讲师级及以下的每课时不得高于70元； 聘请本单位职工适当降低支付标准 工会评选的优秀学员及自学成才职工的奖励标准，最高不超过每人500元。 2. 文体活动费 用于工会开展职工业余文艺活动、节日联欢、文艺创作、美术、书法、摄影等各类活动；文体活动所需设备、器材、用品购置费与维修；文艺汇演、体育比赛及奖励；各类活动中按规定开支的伙食补助费、夜餐费；用会费组织会员开展集体活动等。 个人奖励标准最高不得超过500元团体奖励人均不得超过200元。 参加上级工会组织的文艺汇演、体育比赛，且利用业余时间排（训）练、演出（比赛）的，随队工作人员每人每天可按40元标准发给补助费，人数不得超过参赛队员总数的5%； 参加演出和比赛人员可按每人每天50元标准发给补助费，补助天数不得超过15天。 根据参赛要求每人可在800元以内开支服装费，超过标准部分自负，并且两年内不得重复购置；要严格控制参加人数。 外请辅导员、裁判员每人每天可按100元的标准发给补助费。 3. 宣传活动费 用于工会开展政治、时事、政策、科技讲座、报告会等宣传活动；工会组织技术交流、职工读书活动、网络宣传以及举办展览、板报等所消耗的用品；工会组织的重大节日宣传费；工会举办的图书馆、阅览室所需图书、报刊以及资料费等。 基层工会举办讲座、报告会聘请主讲人的酬金可参照外聘教师讲课费标准执行开展知识竞赛、讲演等活动的奖励标准，可参照文体活动的奖励标准执行； 劳动关系协调费 用于工会在协调劳动关系和调解劳动争议中发生的支出。支出费用由基层工会根据实际情况，在预算内据实列支。 . 劳动保护费 用于开展职工劳动保护发生的支出。工会专门从事职工劳动保护监督检查工作人员，进入死亡事故现场，可按每次30元以内标准发给补助费。 . 法律援助费 用于工会向职工提供法律咨询、法律服务等发生的支出。聘请律师、法律工作者参与劳动关系争议调处、提供法律服务，支付标准每件次不得超过300元；案件复杂的每件次不得超过1,000元。 . 困难职工帮扶费 用于工会对困难职工帮扶发生的支出。节日期间走访慰问患病模范人物、特困职工和探视患重病职工，标准按每人1,000元以内掌握；日常走访慰问，标准按每人500元以内掌握。 送温暖费 用于工会向职工送温暖发生的支出。在基层工会送温暖活动中发生的工具及部分材料费可据实列支。 . 培训费 用于工会开展工会干部、积极分子的学习和培训所需教材资料和讲课酬金等支出。 培训所需的讲课酬金可参照职工教育费标准执行。 . 会议费 用于工会召开工会代表大会、委员会、经审会以及工会专业工作会议的各项支出。 除代表大会外，其他各种会议会期原则上不超过一天。 严格控制会议人数。会议工作人员不得超过会议人数的10%。 专项业务费 用于工会开展组织建设、考核表彰、建家活动、大型专题调研、经审专用经费等专项业务发生的支出。 评选、表彰优秀工会干部和积极分子每年可评选一