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劳动合同甲方：法定代表人：住所地：乙方别身份证号：　______年_____月______日：______年_____月______日：根据《中华人民共和国劳动法》中华人民共和国劳动法规定，甲乙双方协商一致本合同。第一条? 劳动合同期限_____种方式确定本合同期限。 1、本合同为固定期限合同______年，有效期自_____年____月____日起至______年_____月____日止。 2、自________年______月______日至_______年____月____日起至_______为标志。 （二）试用期______种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内） 1、无试用期 2、试用期从______年_____月______日至______年______月______日。工作内容乙方__________部门___________工作 第三条 工作时间和休息休假 一工作时间按下列第_____ 项确定： 1、实行标准工时制乙方每日工作小时，每周工作小时　2、实行不定时工作制　3、实行综合计算工时工作制 （二元第四条 劳动报酬 、日乙方试用期间的为元乙方试用期间元、、乙方在享受法定休假日期间，甲方应当依法支付工资。第五条 保险五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险甲乙双方参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。第六条 劳动保护。 第七条第条 劳动合同变更、解除、终止 经甲乙双方协商一致、1、在试用期间被证明不符合录用条件的　、违反甲方的规章制度　、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的、被依法追究刑事责任的。下列情形之一，甲方可以解除本合同提前日以书面形式通知乙1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作甲方另行安排的工作2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3、合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。　、在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 　、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的; 、女职工在孕期、产期、哺乳期的; 、法律、法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同： 1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未依法缴纳社会保险费的、法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。 　第条合同终止1、劳动合同期满的第条 双方需要约定的其他事项第条 违责任甲方违法解除或终止本合同，应向乙方支付赔偿金乙方违法解除本合同，应向方第十条 其他 1、本合同在履行中发生争议，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 2、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。如与今后国家颁布的法律法规相抵触时，按国家新的法律法规执行。 、、本合同依法订立，双方签字盖章后生效，双方必须严格履行。本合同一式份甲乙双方各执一份　　甲方(盖章)：　　法定代表人签名：乙方(签字)： 　　签约日期： 签约日期：