文艺团组建及管理制度方案.docVIP

文艺团组建方案 为推进公司企业文化建设，为企业跨越发展、和谐发展、科学发展提供精神动力和文化支持，用先进的企业文化凝聚人心，增添活力，激发公司员工的兴趣与爱好，丰富和活跃员工的文娱生活，营造企业和谐、健康、稳定、持续的发展氛围，打造公司软实力。特组建德胜集团楚钢公司文艺团。具体方案如下： 一、组建意义 （一）文艺团的组建，对内可服务于公司及分厂各大中小型活动、晚会及会议的开展； （二）可在各二级公司进行巡演来增加员工归属感； （三）其外各厂推选人员经过专业培训后又可到各自分厂带出一批优秀的活动爱好者，带动分厂文艺氛围，丰富本厂员工业余生活。 （四）对外可代表公司参与县州级演出表演，提高公司企业文化形象。 二、组建架构 （一）组织结构设置 文艺团实行层层负责制，在公司党群部的指导下开展一系列工作，内设一名文艺团团长及两名副团长（由文艺团内部选拔）文艺团共分为：演唱队、舞蹈队、表演队、主持人队、乐器队、礼仪队。每个队设立一名队长。 （二）各岗位职能职责 团长： 1.负责参与公司有关对内、对外活动的协调，管理和调配文艺团内部成员，以及大型活动的协调组织安排； 2.负责文艺团的制度建设和团队建设工作； 3.就文艺团的发展提出合理、可行的建议，不断更新文艺团管理建设； 4.组织文艺团的各种培训和互相交流活动； 5.督促文艺团成员落实各项任务，并执行绩效考核。 6.负责团内财务保管、费用开支及对团内人员获得奖金的发放及与各部门分厂主任的对接。 副团长： 1.协助团长开展文艺社的各项工作； 2.负责分管内容涉及的各项事务，如团员情况、团员活动次数及活动表现，团员评估与提升等； 3.负责制定各小队的考核办法，并对各小队的会员进行评估； 4.负责组织和筹划各小队的培训和提升； 5.为文艺团的发展出谋献策。 各队队长： 1.协助团长、副团长开展工作； 2.带领分管小队的成员执行常务工作； 3.挖掘和培养文艺人才； 4.分管所在小队的各种常务工作，包括登记人员培训出勤情况及演出情况等； 5.及时反馈工作开展中取得的经验和面临的困难。 三、文艺团各队简介及招募事项 演唱队——将大多唱歌优秀人员组建为一支我公司合唱团队，在独唱方面有优势者可培养为独唱队员。 演唱队计划招募25人，男女不限，要求热爱声乐艺术，乐感好，声乐学习较快，具有较强的组织纪律性。如对乐队指挥有经验者也可加入。 舞蹈队——主要以民族舞、现代舞、健身操、街舞、拉丁等多种舞蹈集于一身，可以完成具有舞台剧形式的大型舞蹈的节目编排及演出，通过高雅的艺术形式将德胜的阳刚与舞蹈的柔美完美结合。 舞蹈队计划招募25人，男女不限，要求热爱跳舞，舞种不限，具有一定的艺术功底和编舞能力，外形气质佳，能积极参加排练。 表演队——一